Главное условие: замена должна быть выгодной - то есть увеличить размер пособия. Можно заменить один или оба года на предыдущие - те, что были до отпуска.
Например, в 2026 году женщина уходит в декрет, ей считают по зарплате за 2025 и 2024 годы. Если в 2024-м она уже была в декрете, можно попросить заменить его на 2023-й - но только если это повысит сумму. Для этого нужно подать заявление работодателю.