По ее словам, система оплаты труда в школах выстроена прозрачно: к базовой ставке добавляются обязательные надбавки - от губернатора, за работу молодым специалистом, за классное руководство. Даже с учетом всех этих компонентов минимальная зарплата молодого учителя, только пришедшего на работу, не может быть ниже 50 тысяч рублей.
Леонова пояснила, что временно пониженный доход может возникнуть в отдельные месяцы - например, при выходе на больничный или при получении отпускных без полной отработки месяца. Но это исключения, а не правило. В остальных случаях педагоги получают стабильную и достойную оплату за свой труд.