Ректор Института развития профессионального образования Сергей Кожевников отметил, что дополнительное профобразование (ДПО) сегодня играет особую роль в решении кадровых вопросов в целом, и на Дальнем Востоке в частности.
По данным исследований ИРПО, 46% работодателей уже нуждаются в дополнительных кадрах под задачи технологического лидерства. Ответом на этот запрос становится именно дополнительное профобразование.
"Сегодняшняя экономика требует быстрых решений, и ДПО отлично справляется с этой задачей, - отметил Кожевников. - Мы можем быстро подстраивать программы под нужды конкретных предприятий и давать людям актуальные навыки, которые нужны работодателям".
В основе - прогнозы Минтруда России. Именно они определяют, какие специалисты будут востребованы и с их учетом формируются контрольные цифры приема в колледжах и линейки программ ДПО.
"Особенно остро стоит вопрос кадров на технологических предприятиях, - подчеркнул Кожевников. - Сейчас нам нужны специалисты, способные быстро адаптироваться к новым технологиям".
За последние четыре года институт обучил около 130 тысяч человек - в портфеле сотни программ по различным отраслям. Подготовка идет в колледжах и федеральных технопарках профобразования. Топ выбираемых профессий в этом году: сварщик, медсестра, специалист по ремонту и обслуживанию электрооборудования. Как раз те специальности, которые кадровый прогноз относит к самым дефицитным.
Особое внимание уделяется поддержке участников специальной военной операции и их семей. Для них доступно обучение по 145 профессиям, и в 2026 году более 600 человек проходят обучение.
"Наша главная цель - помочь людям получить востребованную профессию и найти работу, - заключил Кожевников. - После обучения около 85% наших выпускников трудоустраиваются, и это для нас главное достижение".