Одна из компаний, находящихся в регионе, взяла на работу мигранта. То, что у него не было никаких разрешительных документов, работодателя не смутило.
Но этот факт был выявлен бдительными сотрудниками полиции из отдела по вопросам миграции. На предприятие был составлен соответствующий протокол и организацию привлекли к административной ответственности по статье 18.15 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранного гражданина или лица без гражданства).
Компания получила от суда штраф в размере 125 тысяч рублей, однако ее руководство виновным себя не признало. Решение районного суда было обжаловано в краевой инстанции.
При этом главным аргументом в свою защиту юрист наказанной организации выдвинул то, что мигрант работал по поручению главного инженера. А сама компания никакого отношения к этой инициативе не имеет.
Однако краевой суд посчитал эти доводы неубедительными. Сейчас решение районной инстанции вступило в законную силу.