На первом месте оказались менеджеры по продажам и работе с клиентами. Доля таких вакансий составляет более восьми процентов в общем объеме. По мнению аналитиков HeadHunter, эта тенденция говорит о том, что компании продолжают активно развивать продажи, клиентский сервис и каналы привлечения клиентов.
Оставшиеся позиции в ТОП-5 наиболее востребованных профессий занимают водители-экспедиторы, бухгалтеры, продавцы-консультанты и разнорабочие.
У предприятий микробизнеса, в которых по закону могут трудиться не более 15 человек, помимо перечисленных вакансий, есть запросы на курьеров, почтальонов, поваров, пекарей и кондитеров.
Исследователям также удалось выслушать мнения соискателей, которые готовы работать на предприятиях малого и среднего бизнеса. Как оказалось, заработная плата для них - не главный фактор при выборе работодателя. Несомненным преимуществом большинство сотрудников называют дружный коллектив. Не менее важен для них свободный график. По мнению экспертов, компании, которые опираются на эти нематериальные запросы, получают конкурентное преимущество, а значит, закрывают вакансии быстрее.