Как пояснили "РГ" в Минтруде, основным разработчиком профстандарта стал Институт развития, здоровья и адаптации ребенка. В рабочую группу также вошли ведущие специалисты Московского педагогического госуниверситета, Московского государственного психолого-педагогического университета и других вузов и ведомств.
Напомним, проекты профессиональных стандартов разрабатываются профессиональными сообществами, работодателями или их объединениями, саморегулируемыми или некоммерческими организациями. Минтруд же координирует разработку профстандартов. "Получив проект профстандарта от заинтересованной стороны, министерство проводит процедуру общественного обсуждения и согласования с профильными ведомствами. Затем документ выносится на рассмотрение Национального совета при президенте РФ по профессиональным квалификациям. Утверждается профстандарт Минтрудом России только после его одобрения Национальным советом", - рассказали в министерстве.
Сейчас устроиться помощником воспитателя может по сути любой желающий. К примеру, выпускник школы без какой-либо подготовки. При этом именно помощник воспитателя находится рядом с детьми весь день: помогает с гигиеной, кормит, укладывает спать, следит за порядком. От его действий напрямую зависит безопасность и здоровье малышей.
Теперь базовое условие для работы воспитателем - наличие среднего общего образования и обязательное профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки "Младший воспитатель" или "Помощник воспитателя". Потребуется документ о сдаче экзаменов по основам возрастной физиологии, педагогики и гигиене в колледже или учебном центре. В обязательные навыки войдут правильная дезинфекция игрушек, хранение продуктов и оказание первой доврачебной помощи. Также помощник воспитателя должен знать правила охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенические нормы.
"Особое внимание уделено проверке биографии. Наличие судимости, особенно за преступления против личности, здоровья населения и общественной нравственности, станет безусловным основанием для отказа в трудоустройстве. И это соответствует требованиям статьи 351.1 Трудового кодекса РФ, которая уже действует", - пояснил депутат Госдумы Каплан Панеш. Помимо этого, сохраняются требования к регулярным медосмотрам, подтверждающим отсутствие инфекционных заболеваний. "Уверен, что новый стандарт повысит привлекательность профессии, создаст прозрачные карьерные перспективы и поможет устранить кадровый дефицит. Для студентов и пенсионеров, которые хотят официально работать или подрабатывать в детских садах, это возможность получить легальный статус и понятные условия", - подчеркнул Панеш.
По словам профессора Финансового университета при Правительстве РФ Александра Сафонова, не все так однозначно. Принятие профессиональных стандартов, с одной стороны, способствует повышению профессиональной компетентности работников, но, с другой, может осложнять подбор кадров. Например, в 2010 году был принят профессиональный стандарт для учителей начальных классов. Он предполагал обязательное высшее специальное образование. "Идея была в повышении качества образования в начальной школе. Однако не очень высокая оплата труда и слабый спрос на подобные рабочие места заставил пересмотреть подобный подход. Сейчас в начальных классах может работать и специалист со средним специальным образованием", - пояснил Сафонов.
Проблемы могут возникнуть и с подтверждением образования людей, которые хотят работать в детских садах. "Если есть задача повысить квалификацию таких работников, то надо целенаправленно предусмотреть соответствующие расходы в бюджете и на их обучение, и на прохождение экзаменов на подтверждении соответствия профстандарту. Иначе помогать воспитателям будет некому", - уверен эксперт.
Важно, что в проекте стандарта помощники и младшие воспитатели впервые выделены в отдельную категорию учебно-вспомогательного персонала. Это не просто бюрократическая формальность: статус напрямую влияет на карьерные перспективы, условия труда и, в перспективе, - на уровень оплаты. "В условиях дефицита младшего персонала в детских садах, когда их зарплаты составляют от 35 до 75 тысяч в зависимости от региона, повышение требований должно сопровождаться встречным движением по доходам. Иначе мы рискуем получить обратный эффект: барьер для входа вырастет, а число желающих работать в детских садах сократится", - со своей стороны, добавляет руководитель информационного отдела независимого профсоюза "Новый труд", защищающего права самозанятых, Мария Коледа.
Отдельный вопрос - где и как кандидаты будут проходить обучение. Если экзамены по основам педагогики и гигиены будут доступны в колледжах и учебных центрах по всей стране, это создаст реальные возможности для официальной занятости студентов и пенсионеров. Если обучение окажется платным и труднодоступным, стандарт превратится в дополнительный административный барьер.
При этом важно уточнить, будет ли новый стандарт затрагивать не только штатных сотрудников детсадов, но и самозанятых, работающих в сфере ухода за детьми. По данным ФНС на август 2026 года, в России насчитывается уже 17,3 млн самозанятых, свыше 20% россиян имеют опыт платформенной занятости. Часть услуг по уходу за детьми также уходит на цифровые площадки - сегодня на платформах размещены сотни тысяч резюме нянь и бебиситтеров. "Поэтому если государство повышает требования к квалификации в сфере ухода за детьми, нужно заранее подумать, как эти требования смогут выполнять самозанятые исполнители: где они будут учиться, как подтверждать отсутствие судимости, проходить медосмотр и повышать доверие родителей", - отметила представитель профсоюза.
И уточнила, что здесь могут быть три решения. Первое - сделать программы профподготовки доступными и бесплатными, в том числе в онлайн-формате. Второе - создать единый цифровой реестр добровольной верификации самозанятых, работающих с детьми, где можно будет заказать справку об отсутствии судимости и пройти медосмотр, а расходы компенсировать через налоговый вычет или субсидии. "Третье - предусмотреть переходный период не менее 12 месяцев для действующих самозанятых нянь и бебиситтеров с возможностью подтверждения квалификации через упрощенные процедуры", - подытожила Коледа.