17.09.2026 09:52
Экономика

Карьерный эксперт Семеренко рассказала, что учесть при решении сменить работу

Текст:  Ангелина Зеленькова
Смена работы - важный шаг, который требует взвешенного подхода. В День HR-менеджера, который отмечался 16 сентября, карьерный эксперт центра "Профессии будущего" Светлана Семеренко рассказала, как отличить временные трудности от системных проблем и когда действительно стоит искать новое место.
Читать на сайте RG.RU

Первое: что нужно сделать — спокойно оценить ситуацию. "Не поддавайтесь импульсу, если настроение испортил один неудачный день или разговор. Проанализируйте, что именно вас не устраивает: условия работы, отношения с руководством, отсутствие перспектив или уровень дохода. Отделите системные проблемы от временных трудностей. Задайте себе вопрос: готовы ли вы работать здесь еще год, если ничего не изменится? Если нет - это серьезный сигнал", - отметила Семеренко.

Следующий шаг: изучить рынок и свои возможности. Узнайте, какие зарплаты предлагают специалистам вашего профиля, какие навыки сейчас востребованы и насколько конкурентна ваша сфера. Это поможет объективно оценить свою рыночную стоимость и понять, на что вы можете рассчитывать при переходе.

Если предложений несколько: сравните их и не спешите с выбором. Оцените не только зарплату, но и бонусы, соцпакет, график, удаленность от дома, возможности для роста. Иногда лучший вариант - не тот, где больше платят, а тот, где есть перспективы. Посмотрите на компанию в целом: что о ней говорят, стабильна ли она, какие отзывы оставляют бывшие сотрудники.

Обсудите решение с близкими. Смена работы затрагивает не только вас, но и вашу семью. Поговорите с теми, чьё мнение для вас важно: партнёром, родителями или друзьями. Иногда взгляд со стороны помогает увидеть ситуацию под другим углом.

Кроме того, имейте план на случай неудачи. Заранее подумайте, что вы будете делать, если новый этап не оправдает ожиданий, сколько времени готовы искать работу и есть ли у вас финансовая подушка безопасности. Рассмотрите запасные варианты: фриланс, проекты на полставки или переобучение. Чем больше альтернатив, тем спокойнее будет финальное решение.

"Смена работы - это не побег от проблем, а шаг к новой цели. Если вы понимаете, чего хотите, объективно оцениваете свои возможности и рынок, готовы к новому этапу - вы на правильном пути. Работа должна приносить не только заработок, но и удовлетворение. И если вы чувствуете, что выросли из текущего места, не бойтесь двигаться дальше. Главное - делать это осознанно", - подчеркнула Семеренко.

В России разработали новый индикатор подмены трудовых отношений самозанятостью
Занятость