Еще в прошлом веке большинство людей получали одну специальность на всю жизнь. Но сегодня прогресс, а вместе с ним и рынок труда выдвигают все новые требования к специалистам. Профессиональная переподготовка, повышение квалификации и другие форматы обучения позволяют оставаться востребованным в любом возрасте.
- На портале "Работа России" сегодня доступны 104 образовательные программы, а в летний период их количество доходило до двухсот, - отмечает заместитель начальника отдела профессионального обучения Центра занятости населения Санкт-Петербурга Елена Гундерман. - С перечнем программ можно ознакомиться на портале в разделе "Активные меры содействия". В 2026 году в национальном проекте "Кадры" участвуют четыре федеральных оператора - Институт развития профессионального образования, Всероссийский научно-исследовательский институт труда, Национальный исследовательский Томский государственный университет и РАНХиГС.
Обучение проводится как в очном формате, так и в очно-заочном с использованием дистанционных технологий. Соискатели выбирают тот вариант, который более совместим с их графиком работы или учебы.
Первый шаг на пути к новой специальности - выбор программы обучения. Затем надо авторизоваться через "Госуслуги" и подать заявление. После этого в личный кабинет придет сообщение о дате и времени проведения предварительной беседы в выбранном кадровом центре, куда следует подойти с паспортом, документами об образовании и подтверждении категории.
- На собеседовании мы выявляем мотивацию человека, проводим профориентацию, а также проверяем, позволяют ли его образование и категория обучаться по выбранной программе. После одобрения заявки специалист кадрового центра формирует договор о намерениях, который подписывается всеми сторонами. Затем можно приступать к обучению, - поясняет Елена Гундерман.
Кто успешно его пройдет, получит документ государственного образца - диплом о профессиональной переподготовке, удостоверение о повышении квалификации либо свидетельство о профессии рабочего или служащего.
По данным на середину сентября, заявления на такое обучение подали около 17 тысяч жителей Петербурга. Большинство из них женщины (66 процентов), а также люди с высшим и средним профессиональным образованием (72 процента). Возраст - самый разный: до 35 лет - 40 процентов, от 35 до 50 лет - 39 процентов, старше 50 - 21 процент. Если создавать портрет типичного клиента, это будет молодая женщина с уже имеющейся профессией.
Елена Ахрапоткова работала продавцом, но ее не устраивали график и уровень заработной платы. В кадровом центре она узнала о возможности бесплатно пройти дистанционное обучение по новой специальности.
- Я задумалась над тем, какая профессия будет не только интересна мне самой, но и востребована на рынке труда. Выбрала специальность "администратор гостиницы". Еще на этапе обучения проходила стажировку в гостинице "Репинская", а сразу после его окончания трудоустроилась туда. Новая работа очень нравится, она хорошо совмещается с семьей и детьми, - рассказала петербурженка.
В число наиболее востребованных программ обучения входят: "Специалист по нейросетям", "Специалист по системам искусственного интеллекта", "1С-программист", "Аналитик данных" и "Экскурсовод". Среди рабочих профессий особенно популярны такие, как наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики, оператор станков с ЧПУ, сварщик и младшая медицинская сестра.
При этом перечень программ обучения составляется с учетом потребностей рынка труда Северной столицы.