Необходимость повышать эффективность труда связана в том числе с дефицитом работников, который сохраняется на фоне увеличения объемов строительства.
"Сегодня в отрасли наблюдается очень большой дефицит кадров. Объемы стройки последние годы кратно выросли, и кадров уже не хватает. И, конечно, чтобы решить эту проблему, нам в первую очередь необходимо повышать производительность. До 2030 года есть четкая задача - поднять на 22,8 процента производительность труда в стройке", - отметил Хуснуллин.
По словам вице-премьера, для этого необходимо не только переобучать действующих специалистов, но и развивать новые технологии подготовки кадров. Определенные результаты уже есть: по итогам 2025 года производительность труда в строительстве выросла на 4 процента.
Одной из площадок, где разрабатываются и апробируются новые подходы к подготовке и переподготовке специалистов, является Национальный исследовательский Московский государственный строительный университет (НИУ МГСУ).
В 2026 году в университет поступили более 8 тысяч студентов, а доля трудоустроившихся выпускников превышает 95 процентов. Одновременно вуз расширяет образовательную и научную инфраструктуру. В частности, в 2027 году планируется завершить строительство блоков "А" и "Б" образовательно-научного кластера нового кампуса.
"Это позволит расширить возможности для подготовки специалистов, востребованных строительной отраслью", - сообщил ректор НИУ МГСУ Павел Акимов.
Разработанные подходы к подготовке кадров предполагается применять и за пределами университета. На базе НИУ МГСУ действует отраслевой консорциум "Строительство и архитектура", объединяющий строительные вузы страны. Через него образовательные практики могут распространяться среди других профильных учебных заведений.