В обращении депутаты указывают, что массовые задержки и отмены рейсов (например, из-за атак беспилотников в Москве) приводят к тому, что сотрудники не могут вовремя выйти на работу. Работники рискуют получить взыскание за прогул или увольнение, хотя их отсутствие не является их виной.
Авторы инициативы приводят примеры из судебной практики, которые демонстрируют, что суды уже встают на сторону работников, признавая увольнение несоразмерным и незаконным, если сотрудник предпринял разумные меры для возвращения.
По оценке парламентариев, следует дать рекомендации работодателям - чтобы те признавали документально подтвержденные задержки рейсов уважительной причиной отсутствия и воздерживались от взысканий и неоплаты части отпуска.
Вторая часть инициативы - узаконить вынужденные дополнительные выходные. Предлагается рекомендовать работодателям предоставлять пострадавшим от задержек дополнительные оплачиваемые дни отдыха или согласовывать использование оставшихся дней отпуска.
Обращение, согласно объяснению депутатов, направлено в связи с тем, что статья 124 Трудового кодекса РФ не предусматривает автоматического продления отпуска из-за задержек рейсов, оставляя это на усмотрение локальных актов.
Парламентарии просят Котякова рассмотреть возможность подготовки совместно с Рострудом рекомендаций работодателям "о недопущении необоснованного признания прогулом вынужденного отсутствия из-за массовых задержек и отмен авиарейсов, а также о добровольном предоставлении пострадавшим дополнительных оплачиваемых дней отдыха либо согласовании использования оставшихся дней ежегодного отпуска". А кроме того - проработать распространение таких рекомендаций конкретно в медицинских и образовательных организациях совместно с Минздравом России и Минпросвещения России.