Принят Государственным Советом Республики Крым 30 июля 2014 года
Настоящий Закон определяет систему оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым.
Статья 1. Заработная плата
Заработная плата лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, состоит из должностного оклада (ставки заработной платы), а также ежемесячных и дополнительных выплат.
Статья 2. Должностной оклад (ставка заработной платы)
Должностной оклад по должности, не являющейся должностью государственной гражданской службы Республики Крым, "Заведующий сектором" устанавливается в размере 5554 рубля.
Должностные оклады (ставки заработной платы) остальных лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу "Заведующего сектором".
Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов (ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливаются согласно Приложению к настоящему Закону.
Должностные оклады (ставки заработной платы) увеличиваются (индексируются) в сроки и в пределах размера повышения (индексации) должностных окладов государственных гражданских служащих Республики Крым.
При исчислении должностных окладов (ставок заработной платы) лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 3. Дополнительные выплаты
Размер ежемесячных и дополнительных выплат лицам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Крым, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, устанавливается из расчета:
1) ежемесячная надбавка за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере до 120 процентов должностного оклада (ставки заработной платы).
Порядок выплаты и конкретный размер ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде определяются работодателем;
2) премии по результатам работы - размер премий не ограничивается в пределах фонда оплаты труда.
Порядок выплаты премий по результатам работы определяется работодателем;
3) ежемесячное денежное поощрение - в размере, который устанавливается для лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, согласно Приложению к настоящему Закону;
4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь - в размере 4 должностных окладов (ставки заработной платы) в соответствии с положением, принимаемым работодателем;
5) надбавка за классность водителям автотранспортных средств: I класса - в размере 25 процентов, II класса - в размере 10 процентов ставки заработной платы;
6) доплата за ненормированный рабочий день - в размере 25 процентов ставки заработной платы;
7) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств уборщикам служебных помещений - в размере до 10 процентов ставки заработной платы.
Статья 4. Планирование средств на выплату заработной платы
При формировании фонда оплаты труда лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работников учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов (ставок заработной платы), предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):
1) ежемесячной надбавки за высокие достижения в труде или за сложность и напряженность в труде - в размере 12 должностных окладов (ставок заработной платы);
2) премий по результатам работы:
в размере 7 должностных окладов (ставок заработной платы) (за исключением работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства");
в размере 15 ставок заработной платы для работников по ставке заработной платы "водитель автотранспортного средства";
3) ежемесячного денежного поощрения - в размере, который устанавливается для лиц, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы, и работникам учреждений, обеспечивающих деятельность органов государственной власти Республики Крым, согласно Приложению к настоящему Закону;
4) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере 4 должностных окладов (ставок заработной платы).
Работодатель имеет право перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, предусмотренными вышеуказанным пунктом.
Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона
Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.
Временно исполняющий обязанности Главы Республики Крым С.Аксенов
Размещение нормативно-правовых актов регионов на сайте "Российской Газеты" не является их официальной публикацией