На поиски гармонии между работой, карьерой, зарплатой, семьей, отдыхом и досугом у многих людей порой уходит вся жизнь.

Как правило, происходят перекосы. Если человек успешен в карьере, страдает семья или наоборот. Нужно уметь оптимизировать собственное время, цели, ресурсы.

Поэтому так важно найти работодателя мечты. Какой он?

1. Идеальный работодатель – какой он?

2. Как может быть выстроена забота о сотрудниках. Пример Газпромбанка

3. Голосование за работодателей в рейтинге от HeadHunter: выберите своего работодателя

4. О банке

Надежный, ответственный, технологичный, перспективный, дающий возможности для творчества?

Сегодня ответственные работодатели, заинтересованные в удержании и привлечении квалифицированных кадров, создают программы, которые не только закрепляют человека в организации, но и делают комфортными его работу и досуг.

Уровень заработной платы, карьерный рост, предоставление социальных гарантий и выплат, все эти факторы чрезвычайно важны. Но, помимо стандартных мер, персонал должен чувствовать внимание, благодарность работодателя, которая может выражаться не только в виде премий, но и в заинтересованности эмоциональным, психологическим, физическим состоянием человека. Что касается последнего, то, например, полисами ДМС, сейчас мало кого удивишь.

Успешные, заинтересованные в развитии и ориентированные на персонал организации сегодня создают целый комплекс программ, повышающих качество работы и отдыха сотрудников, а также уровень их жизни в целом.

Отдельное внимание в Газпробманке уделяют творческому развитию сотрудников. Реализуются программы по шести направлениям: «Голос», «Танцы», «Изобразительное искусство», «Фотография», «Актерское мастерство», «Стендап».

И еще один крайне важный фактор: у сотрудников с детьми есть возможность выбрать удобный график рабочего времени или перейти в гибридный формат работы между домом и офисом.

Газпромбанк в третий раз участвует в голосовании рейтинга работодателей России от крупнейшей платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.

Для того чтобы проголосовать за работодателя, нужно зайти на сайт http://rating.hh.ru/poll/, нажать на кнопку «Проголосовать сейчас», авторизоваться на сайте hh.ru и ввести в строке поиска нужную компанию. Лайк засчитан, если напротив выбранной компании сердце стало ярко-фиолетовым. Голосование продлится до 31 октября включительно.

Газпромбанк участвует в «Рейтинге работодателей России» три года подряд. В 2022 году банк занял 13-е место среди российских работодателей по критериям, отвечающим уровню заботы о сотрудниках.

Газпромбанк — один из крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий спектр продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым институтам, институциональным и частным инвесторам.

Общее число точек продаж в России превышает 480.

Банк также имеет представительства в Астане (Казахстан), Пекине (Китай), Улан-Баторе (Монголия), Нью-Дели (Индия) и Ташкенте (Узбекистан). В числе его клиентов — более 4 миллионов физических и порядка 92 тысяч юридических лиц.

Банк обслуживает ключевые отрасли российской экономики и занимает сильные позиции на отечественном и международном финансовых рынках, являясь одним из российских лидеров по организации и андеррайтингу выпусков корпоративных облигаций, управлению активами, в сфере частного банковского обслуживания, корпоративного финансирования и других областях инвестиционного банкинга.

Банк является одним из технологических лидеров на российском финансовом рынке. За последние несколько лет был успешно реализован проект цифровой трансформации: перестроена IT-инфраструктура, внедрены новые сервисы для улучшения клиентского опыта, перезапущены дистанционные каналы обслуживания. На протяжении своей истории Газпромбанк учитывает в собственной деятельности принципы устойчивого развития. В настоящее время банк принимает деятельное участие во всех основных направлениях ESG-повестки.