В последние годы Большой театр то и дело потрясали громкие скандалы. Порой они доходили до судебного разбирательства. И вот теперь для наведения порядка здесь решили подписать так называемый коллективный договор. Этот документ станет регламентировать взаимоотношения между руководством и работниками ГАБТа. Одну сторону представляет генеральный директор, а другую - профсоюзная организация.
Наш корреспондент встретился с сопредседателем профкома Александром Корольчуком.
- Александр Иванович, что послужило поводом для появления такого документа? Не связано ли это с претензиями известной балерины Анастасии Волочковой?
- Ни в коем случае. Коллективный договор разрабатывался несколько лет. Мы бы его подписали намного раньше, но ждали, когда Государственная Дума примет новый Трудовой кодекс. Именно данный закон стал для нас основой при пересмотре нашего документа.
- Что по сути представляет собой коллективный договор?
- Это подзаконный акт. Он регулирует отношения между работодателем и подчиненными. Прежде всего тут указываются заработная плата, социальные и иные гарантии. Затем прописываются правила увольнения. Поэтому все споры станут решаться в рамках принятого документа. Проект договора обсуждался в коллективах. На сегодня осталось лишь его отредактировать. Этим занимаются наши юристы.
- Какие разногласия были у вас с администрацией?
- Например, мы требовали, чтобы самая маленькая зарплата в Большом театре соответствовала прожиточному минимуму, установленному в городе Москве. На сегодня он составляет 3400 рублей. А уборщицы, билетеры, гардеробщицы получают у нас от 3000 до 3200. Хотя руководство всячески пытается изыскать ресурсы для поддержания тех, кто добросовестно трудится. Скажем, по итогам четвертого квартала прошлого года к 3000 рублей добросовестным работникам выдали еще до трех месячных окладов и столько же добавили в конце 2003-го. То есть на руки та же уборщица получила 15 -18 тысяч рублей.
- Сколько вы тогда платите артистам? Слышал, что Николай Цискаридзе лишь за один выход получает 1500 долларов. Вот только выступать ему позволяют всего три-четыре раза в месяц.
- Николай - ведущий солист балета. Ставки артистов такого уровня высокие. Их размер устанавливается непосредственно руководством театра. К тому же по указу Президента России всем творческим работникам Большого театра установлен грант. Если до последнего времени артист хора имел от 2000 до 2300 рублей и со всеми надбавками получал где-то 5 - 6 тысяч, то теперь его зарплата составляет от 12 000 до 40 000 рублей. Эти деньги будут выданы при условии, что артист участвовал во всех спектаклях. Нарушение же трудовой дисциплины лишает его этой суммы. Но коль ему недоплатили пусть даже пять рублей или он переработал, тут уж в соответствии с коллективным договором мы должны будем отстаивать интересы работника. Теперь уровень его зарплаты станет контролироваться коллективным договором.
Наша справка
По штатному расписанию в Большом театре числятся около трех тысяч человек. В данный момент трудятся около 2500. В балете - свыше 200, в опере - около 100, в хоре почти 140, в оркестре - чуть больше 200, в мимансе - 80.
Вот зарплата некоторых артистов за декабрь 2003 года. Так, артистки миманса получили до 12 тысяч рублей. Тем, кто был занят в небольших сценках, начислили почти 20 000. А вот известной солистке балета выдали 100 000, а ее партнеру - 58 000. Популярному оперному певцу насчитали 69 000, исполнительнице главной партии - 46 000, солисту хора - 45 000, музыканту оркестра - 26 000, одной из ведущих артисток из группы скрипок - 70 000.