Новости

01.03.2007 03:20
Рубрика: Экономика

Трудоустройство по Уголовному кодексу

Дмитрий Медведев призвал крупный бизнес активнее заниматься здоровьем работников

Флагманов российской экономики пригласили на встречу не случайно. Разговор шел в первую очередь об обеспечении безопасности на производстве и охране здоровья трудоспособного населения и о роли руководителей крупных компаний реального сектора экономики в улучшении демографической ситуации. А ситуация в демографии и здравоохранении по-прежнему оставляет желать лучшего, о чем и сказал Дмитрий Медведев во вступительном слове. Первый вице-премьер привел нерадостные статистические данные: около трети умерших в прошлом году россиян находились в трудоспособном возрасте, и этот показатель в 4,5 раза выше, чем в ЕС.

- В России 190 тысяч человек в год умирают от воздействия вредных и опасных производств, 15 тысяч человек погибают в результате травм на производстве, еще 180 тысяч досрочно выходят на пенсию. Все это сказывается на трудовом потенциале страны, - продолжил он.

Отдельно Медведев остановился на положении женщин, выходящих на работу из декретного отпуска, и их адаптации. К примеру, до него доходила информация о том, что "не везде их охотно берут на работу". "Вероятно, нужен какой-то сигнал. Но, кажется, об этом и так говорить не нужно. Просто хочу напомнить, что в Уголовном кодексе есть статья 145, устанавливающая ответственность за отказ в приеме назад или увольнение с работы женщин после рождения ребенка", - напомнил первый вице-премьер.

Выступивший вслед за ним вице-президент РСПП Игорь Юргенс остановился на том, что факторы, влияющие на численность населения - рождаемость, смертность и миграция, - "абсолютно волатильны", их нужно глубже изучать, но для этого пока не хватает статистиков и демографов. Впрочем, "работа над этим ведется и результаты будут". Что касается смертности на производстве, то величина эта, по словам Юргенса, в принципе постоянная и осталась примерно такой же, как в СССР и США при прежних немалых объемах производства. Однако, учитывая в два раза сократившееся по сравнению с СССР население, действительно можно говорить и о повышении трудовой смертности в два раза. "Сложно сказать, какая доля несчастных случаев происходит из-за изношенного оборудования, а какая - от недисциплинированности, допуска пьяных к работе", - пояснил он.

Также, по словам Юргенса, необходимо вести работу по социальной адаптации и профессиональному обучению трудовых мигрантов. Их, по мнению Юргенса, необходимо допустить к нашим профессионально-техническим учебным учреждениям, иначе смертность среди них будет расти от некомпетентности. Отдельной строкой в выступлении Юргенса стала тема адаптации женщин, родивших ребенка. По его словам, "если буквально следовать букве КЗоТ, носящего местами родо-племенной характер", то трудоустройство молодых матерей было бы невозможно, и сегодняшний прием их на работу идет вразрез с законом, который нуждается в соответствующих изменениях, делающих рынок труда гибче.

Дмитрий Медведев с необходимостью создания более гибкого рынка труда согласился. Однако заметил, что КЗоТ в сегодняшней России не актуален, "его просто нет". "Есть Трудовой кодекс. Из этого я делаю вывод, что он не находится на столе у большинства присутствующих. Наверное, у Трудового кодекса есть недостатки, их можно отработать, но в большей степени он все же сориентирован на отношения социального партнерства", - сказал он.

Гендиректор ОАО "Северсталь" Алексей Мордашов в свою очередь рассказал, как обстоит дело со здоровьем работников на его предприятиях и что делает руководство в сфере здравоохранения. А на социальные и оздоровительные программы "Северсталь", как выяснилось, тратит ежегодно до 4,4 миллиарда рублей. Профилактика заболеваемости на "Северстали" дошла и до питания. Так, в столовых, по словам Мордашова, всегда лежат лук и чеснок. Однажды это забыли сделать и последовал всплеск простудных заболеваний.

- Лук и чеснок - это классно, - парировал Медведев. - Но есть более эффективное средство профилактики - прививки. Как у вас, кстати, идет диспансеризация?

Диспансеризация на предприятиях Мордашова оказалась полной. Хотя, конечно, не совсем - некоторые работники все же наплевательски относятся к здоровью, на медосмотры не ходят и прививок не делают. Впрочем, цифры, приведенные Мордашовым, первого вице-премьера порадовали - "не везде такие цифры".

Экономика Бизнес Крупные компании Экономика Работа Занятость Экономика Работа Охрана труда Общество Соцсфера Демография Власть Работа власти Внутренняя политика