Рост интереса к организации надомного труда в последнее время отмечается во всем экономически развитом мире.
Для самих надомников домашний труд обладает рядом несомненных преимуществ: не надо тратить время на дорогу и волноваться за опоздания, организация рабочего дня происходит по собственному усмотрению, можно питаться по-домашнему, кроме того, работать могут люди с ограниченными физическими возможностями.
Вместе с тем существует и ряд обстоятельств, которые являются препятствием для работы на дому. Во-первых, надо самостоятельно планировать свое рабочее время. Для этого нужен самоконтроль. Люди неорганизованные и безответственные могут очень быстро "завалить" работу со всеми вытекающими отсюда последствиями. Во-вторых, среди нас немало людей, просто не способных работать без постоянного общения с коллегами.
Несмотря на эти "минусы" надомного труда, сейчас в Европейском сообществе, как свидетельствует статистика, около 10 процентов работников трудятся дома. Более того, около 80 процентов крупных европейских компаний намереваются в ближайшее время перевести часть своих сотрудников на домашнюю работу.
Ряд западных исследований свидетельствует, что работающие в домашних условиях специалисты в среднем на 15-20 процентов более продуктивны. Однако для того, чтобы организация надомного труда оказалась более эффективной, чем в офисе или в цеху, производственный надомный процесс должен соответствовать ряду существенных условий и требований.
Что касается нашей страны, то в России, по данным Стокгольмской школы экономики, количество "удаленных" работников составляет пока около двух процентов - меньше трех миллионов человек. Однако специалисты-прогнозисты полагают, что значительный рост числа таких работников неизбежен.
Чем обоснована неизбежность такого роста, какие условия непременно должны быть созданы надомникам - об этом и рассказывают материалы, помещенные в сборнике. Он вполне способен стать эффективным пособием по соблюдению правил организации надомного труда для многих предприятий и хозяйств, а также азбукой для каждого из действующих и будущих надомников.
Желающим приобрести это издание следует перечислить за один экземпляр 88рублей (включая оплату за пересылку и НДС) по реквизитам: 125993, г. Москва, ЗАО "Библиотечка "РГ", ИНН 7721017444, КПП 772101001, р/с 40702810200000002764 в ОАО АКБ "ЛЕСБАНК", г. Москва, к/с 30101810500000000694, БИК 044579694,
код ОКОНХ 87100, код ОКПО 36557391.
В платежке обязательно укажите ваш точный обратный адрес с индексом и название заказываемого сборника: "Надомный труд".
Москвичи и гости столицы могут приобрести названное издание непосредственно в редакции по адресу: Москва, ул. Правды, 24 (м. "Савеловская").
Контактные телефоны редакции: (495) 257-40-31, 257-52-47 (тел. /факс). Предварительную заявку можно осуществить по нашему электронному адресу:
Оптовым покупателям предоставляются значительные скидки.