Новости

Приказ Министерства транспорта Российской Федерации (Минтранс России) от 10 июля 2007 г. N 92 г. Москва "Об установлении размеров ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства транспорта Российской Федерации, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и руководителей подведомственных организаций"

Дата подписания 10 июля 2007 г.
Опубликован 29 августа 2007 г.
Вступает в силу 8 сентября 2007 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 20 августа 2007 г.

Регистрационный N 10032

В соответствии со статьей 4 Закона Российской Федерации от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "O государственной тайне" (Собрание законодательства Российской Федерации. 1997, N 41, стр. 8220-8235), постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2006 т. N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2006, N 39, ст. 4083) приказываю:

1. Установить размеры ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и руководителей подведомственных организаций согласно приложению к настоящему приказу.

2. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на заместителя Министра Б.М. Короля.

Министр И. Левитин

Приложение

Размеры ежемесячных процентных надбавок

к должностному окладу (тарифной ставке) работников

центрального аппарата Министерства транспорта

Российской Федерации, допущенных

к государственной тайне

на постоянной основе,

и руководителей подведомственных организаций

1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) работников центрального аппарата Министерства, допущенных к государственной тайне на постоянной основе (далее - процентная надбавка), и руководителей подведомственных ему федеральных государственных унитарных предприятий и федеральных государственных учреждений (далее - организаций) выплачивается в зависимости от степени секретности сведений, к которым эти работники имеют документально подтверждаемый доступ на законных основаниях.

2. Размер процентной надбавки за работу со сведениями, имеющими степень секретности, составляет:

"Особой важности":

работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях - 75 процентов;

"Совершенно секретно":

статс-секретаря - заместителя Министра, заместителей Министра - 50 процентов:

директора департамента - 45 процентов;

заместителя директора департамента - 40 процентов;

начальника отдела в департаменте, заместителя начальника отдела в департаменте - 35 процентов;

работников центрального аппарата Министерства, замещающих другие должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций, имеющих документально подтверждаемый доступ на законных основаниях - 30 процентов;

"Секретно":

работников центрального аппарата Министерства, замещающих должности государственной гражданской службы, руководителей подведомственных организаций при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов.

3. Установление процентных надбавок каждому конкретному работнику производится на основании приказа Министерства.

В приказе указывается: фамилия, имя, отчество работника, наименование должности, дата согласования и номер допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, дата начала paбот на постоянной основе со сведениями, составляющими государственную тайну, и размер устанавливаемой ежемесячной надбавки в процентах

4. Работникам специального отдела Департамента управления кадрами и сопровождения специальных программ дополнительно к ежемесячной процентной надбавке к должностному окладу, предусмотренной пунктом 2 настоящего приложения, выплачивается процентная надбавка к должностному окладу за стаж работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны в следующих размерах:

от 1 до 5 лет работы - 10 процентов;

от 5 до 10 лет работы - 15 процентов;

от 10 лет работы и выше - 20 процентов.

В стаж работы работников специального отдела включается время работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны других органов государственной власти, органов местного самоуправления и организаций.