В стартовавшем недавно проекте "Кубанская семья" приняла участие Государственная инспекция труда, сотрудники которой проверили, как на предприятиях края соблюдаются трудовые права женщин.
На сегодняшний день в Краснодарском крае количество работающих женщин составляет 930 тысяч человек - это более половины всего трудоспособного населения Кубани. Из них свыше 50 тысяч представительниц прекрасного пола работают во вредных условиях.
- По данным налоговой инспекции Краснодарского края, у нас зарегистрировано почти 100 тысяч предприятий с образованием юридического лица и 232 тысячи индивидуальных предпринимателей, - говорит руководитель Государственной инспекции труда, главный государственный инспектор труда по Краснодарскому краю Ирина Романец. - В рамках проекта "Кубанская семья" наши сотрудники в течение месяца провели 400 комплексных проверок предприятий всех территорий края. Мы выявили колоссальное количество нарушений. Главная беда в том, что наши работодатели плохо понимают меру той ответственности, которую они по закону несут по отношению к своему коллективу.
Ситуация с выплатой заработной платы в крае сегодня нормализовалась. Если на начало 2004 года общая задолженность по данным Госкомстата России на территории Кубани была более полутора миллиардов рублей, то на первое ноября 2007 года она составляет 19 миллионов рублей. Но в ходе проверок мы столкнулись с таким правовым нигилизмом со стороны работодателей, когда на производстве не выполнялось до половины требований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.
По словам Ирины Романец, проблема обеспечения трудовых прав работающих женщин остается достаточно острой. Из почти трех тысяч выявленных нарушений более 500 было допущено именно по отношению к ним. По-прежнему сохраняется высокий уровень травматизма. По отчетным данным, в Краснодарском крае аттестация рабочих мест проведена лишь в 16,5 процента организаций. Для сравнения: в Тульской области аттестовано почти 48 процентов рабочих мест, в Республике Башкортостан - 51 процент. Анализ результатов проводимых проверок свидетельствует о том, что работодатели почти не занимаются аттестацией рабочих мест, отсюда и страшная статистика: в 2006 году в Краснодарском крае зарегистрировано 50 несчастных случаев на производстве, в результате которых пострадали женщины. Из них - 49 тяжелых, 24 - со смертельным исходом.
Основные нарушения трудовых прав женщин, выявленные инспекторами краевой Гострудинспекции:
Несоблюдение ст. 253 ТК РФ (применение труда женщин на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, применение труда женщин на работах, связанных с подъемом и перемещением вручную тяжестей, превышающих предельно допустимые для них нормы)
* В ООО "Кубаньагрострой" Тбилисского района рабочая в течение смены подняла и переместила три тысячи штук кирпича, что составляет 12 тонн (и превышает норму в три раза).
Нарушение ст. 254 ТК РФ (женщины в период беременности не переводятся на рабочие места, исключающие воздействие неблагоприятных производственных факторов)
* Такое нарушение было выявлено в Новокубанском отделении № 5213 - филиале ОАО АК Сберегательный банк России.
Несоблюдение ст. 255 ТК РФ о сроках выплаты пособия по беременности и родам
* Подобные факты выявлены в ЗАО "Сыркомбинат "Калининский" Калининского района и ООО "Спецодежда" г. Кропоткина.
Нарушение ст. 256 ТК РФ (непредоставление по письменному заявлению женщины отпуска по уходу за ребенком по достижении им возраста трех лет, невыплата пособия по государственному социальному страхованию на период отпуска по уходу за ребенком)
* В ООО "Кубанские консервы" Тимашевского района сотруднице был предоставлен отпуск по уходу за ребенком только лишь на 47 календарных дней;
* В ГУП КК "Центр информационного и экономического развития печати, телевидения и радио Краснодарского края" г. Краснодара нескольким работницам не выплачено пособие на период отпуска по уходу за ребенком.
Несоблюдение ст. 259 ТК РФ, запрещающей направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин
* В ООО "Тиссю" г. Краснодара беременная работница-упаковщица привлекалась к работе в ночные смены.
Нарушение ст. 261 ТК РФ, которая не дает работодателю права расторгать трудовой договор с одинокими матерями, воспитывающими ребенка до 14 лет
* В ООО "Краснодар Водоканал" г. Краснодара работница, опекун ребенка, не достигшего 14 лет, уволена по желанию работодателя.
Кстати
Рекордсменом по нарушению Трудового кодекса РФ стало предприятие ООО "Фаворит". В Гострудинспекцию только за истекший год поступило 53 обращения от его сотрудников, большинство из которых женщины. Здесь выявлен целый букет несоблюдения трудового законодательства.
По итогам рассмотрения всех поступивших обращений к административной ответственности привлечено три должностных лица и юридическое лицо на общую сумму 59 тысяч рублей. В отношении генерального директора мировому судье направлен протокол на дисквалификацию руководителя, которая сейчас скрывается. В Гострудинспекции готовят материалы для направления в прокуратуру по вопросу возбуждения уголовного дела по ст. 145 прим. 1 Уголовного кодекса "Невыплата заработной платы" более двух месяцев, что влечет за собой уголовную ответственность.
Комментарий
Галина Золина, вице-губернатор Краснодарского края по социальным вопросам:
- Статистика, характеризующая современную кубанскую семью, к сожалению, не радует. Почти в половине из миллиона семей, проживающих в Краснодарском крае, детей воспитывает только мама. И чтобы их содержать, многие женщины не ограничиваются одной рабочей ставкой. Тратя время на производстве, они не додают его детям, но по-другому не могут. К счастью, есть у нас и такие предприятия, где для них создают специальные условия и оказывают существенную социальную поддержку.
Увы, в последние годы институт семьи перестает быть ценностью. На более чем 20 тысяч разводов, которые зафиксированы в крае в 2007 году, 825 случились в первый год совместной жизни. Половина всех разводов приходится на самый продуктивный для рождения и воспитания детей возраст мужчин и женщин. И сколько бы мы ни говорили о демографическом взрыве, в 2006 году на 53 тысячи родившихся детей пришлось 49 тысяч абортов. Сегодня на один миллион 200 тысяч кубанских семей приходится один миллион детей, то есть меньше одного ребенка на семью.
Здоровье женщины должно быть под особым вниманием, в том числе и на производстве, где мы проводим большую часть жизни. На защите трудовых прав граждан стоит Гострудинспекция. Но у нее должны быть не только инспектирующие функции - ее сотрудники обязаны прежде всего использовать превентивные меры против назревающих конфликтов на предприятии. Не карать, а устранять недостатки. А это значит, обсуждать новые формы взаимодействия с руководителями предприятий различных форм собственности.