Поделиться
В 10 раз сократилась задолженность по заработной плате в России за последние четыре года.
Если в 2004 году работодатели были должны своим подчиненным более 25 миллиардов рублей, то на сегодня сумма составляет 2 миллиарда 668 миллионов. Долги бюджетов всех уровней в этой сумме - всего 163 миллиона. Об этом рассказал руководитель Роструда Максим Топилин.
При этом треть задолженности бизнеса - 865 миллионов - приходится на Чечню. Еще примерно столько же - на Приморский, Хабаровский, Алтайский, Камчатский края, Магаданскую, Читинскую области, республики Коми и Алтай. А вот равняться стоит на Тамбовскую, Курганскую, Челябинскую, Тюменскую области, Ингушетию, Ямало-Ненецкий и Ханты-Мансийский автономные округа - там долги по зарплате полностью ликвидированы.
В целом по стране получения своих кровных ожидают 200 тысяч человек. В том же 2004-м цифра приближалась к 2 миллионам.
Как объяснил Топилин, половина суммы долга, 1 миллиард 300 миллионов рублей, "перекочевали" из 2005 - 2006 годов. Преимущественно их не выплатили предприятия, находящиеся в состоянии банкротства и пока не имеющие ресурсов вернуть людям зарплату.
Что касается настоящего времени, 163 миллиона рублей предприятия и организации задолжали своим работникам из-за несвоевременных поступлений средств из федерального и местного бюджетов.
По словам Топилина, в прошлом году госинспекции труда в регионах провели более 60 тысяч проверок, по результатам которых более чем 70 тысячам человек выплатили 5 миллиардов 400 миллионов задержанных рублей.
Оштрафованы более 25 тысяч руководителей на сумму около 110 миллионов рублей. К дисциплинарной ответственности были привлечены почти 2 тысячи виновных должностных лиц. Еще 130 начальников были дисквалифицированы на определенный срок и не имеют теперь права занимать руководящие должности.
Кстати, такая мера наказания постигает не только чиновников, но и руководителей коммерческих предприятий, если они "злостно" нарушают трудовое законодательство и в том числе систематически задерживают зарплату. Еще 12 человек понесли более суровую кару за несоблюдение Трудового кодекса - они были условно осуждены.
В этом году борьба с задержками зарплаты будет продолжена. Кроме того, Роструд разрабатывает совместно с Федеральной налоговой службой схему взаимодействия, направленную на легализацию трудовых отношений и зар плат. Проект соответствующего соглашения, по словам Топилина, уже подготовлен. Он уточнил, что речь пока не идет о карательных мерах. Для начала развернут информационные программы, направленные на повышение правовой культуры граждан в этом вопросе. Более же конкретные меры для решения этой проблемы могут быть приняты, по словам Топилина, после того, как будут усовершенствованы схемы медицинского и пенсионного страхования. "Пока не будет проведена реформа в этом направлении, силовыми и надзорными методами решить проблему будет достаточно сложно", - подчеркнул он.