Поделиться
Депутаты краевого Законодательного собрания приняли во втором чтении закон "Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края". Теперь зарплата местных бюджетников будет исчисляться по новой системе.
С 1 декабря этого года вступит в силу закон об отраслевой системе оплаты труда бюджетников, работающих в федеральных учреждениях. На его основе в Пермском крае приняли местный региональный закон.
Согласно новой системе, зарплата работника бюджетного учреждения будет состоять из трех частей. Основная - должностной оклад. К нему прибавятся компенсационные выплаты для рабочих, занятых на вредных производствах, за сверх-урочную работу или за труд в районах с особыми климатическими условиями. Третья часть зарплаты - стимулирующие выплаты. Их получат работники за высокие результаты, в том числе за качественно выполненные задания.
С помощью новой системы оплаты труда в бюджетных учреждениях власти Прикамья хотят решить сразу две проблемы: поднять качество обслуживания на более высокий уровень и увеличить зарплаты лучшим работникам.
Отметим, что на заседании парламента в июле законопроект не был принят окончательно. Свои возражения высказали профсоюзы. Они говорили, что в законе отсутствуют конкретные нормы, указывающие на повышение заработной платы. Некоторые депутаты предложили внести поправки в закон и связать индексацию зарплаты с ростом цен. В то же время в правительстве края утверждали, что конкретные нормы оплаты труда станут формироваться для каждой отрасли в отдельности.
Кроме регионального закона, правительство края примет несколько нормативных документов. Для каждой отрасли, в том числе образования, здравоохранения и культуры, обозначат критерии, на основе которых и будет оцениваться труд работников.
Муниципалитеты Прикамья также должны принять свои нормативные акты о переходе бюджетников на отраслевую систему оплаты труда. Полностью введение новой системы оплаты труда завершится к началу 2009 года.