Здравствуйте. Я работаю следователем следственного управления при МВД России. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Если все-таки произойдет образование ФСР, а соответственно и сокращение штата следователей, могут ли меня уволить?
Людмила
В соответствии со ст. 261 ТК РФ расторжение трудовых договоров с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается. Поскольку увольнение в связи с сокращением численности или штата работников производится по инициативе работодателя, то увольнять молодых мам по данному основанию нельзя, за исключением увольнений в связи с ликвидацией организации (прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем), либо увольнения в случае совершения работником виновных противоправных действий (п. 5 - 8, 10 и 11 ч.1 ст. 81 или п. 2 ст. 336 ТК РФ).
Обсудить статью в блоге "РГ-Право".