Поделиться
Фонд оплаты труда федеральных бюджетников увеличится в ближайшие три года на 350 миллиардов рублей. Об этом сообщил в пятницу на селекторном совещании о введении новой системы оплаты труда в федеральных бюджетных учреждениях вице-премьер Александр Жуков.
Напомним, что с 1 декабря 2008 года федеральные бюджетники, а это более трех миллионов человек, переходят с Единой тарифной сетки на отраслевые системы оплаты труда. Уже с 1 декабря фонд заработной платы этих категорий работников увеличится на 30 процентов, или 11,6 миллиарда рублей. При этом заработная плата не будет повышаться одинаково для всех. Руководитель бюджетного учреждения, получив дополнительные ассигнования на фонд заработной платы, получает также право распоряжаться этими деньгами самостоятельно. Критерий определения должностных окладов - не ставка Единой тарифной сетки, а квалификация работника, интенсивность труда и личный вклад. Важно, и Александр Жуков это особо подчеркнул, что при таких больших полномочиях повышается и ответственность руководителя. В свою очередь, министр здравоохранения и социального развития Татьяна Голикова сообщила, что сейчас разрабатываются критерии оценки эффективности работы руководителей бюджетных учреждений.
Как бы ни распорядился дополнительными деньгами руководитель, он должен иметь в виду, что при переходе на новую систему оплаты труда зарплата работников не может быть меньше, чем до реформы.
С 1 января 2009 года фонды заработной платы вновь увеличатся. Это связано с тем, что в соответствии с законодательством с января минимальный размер оплаты труда составит 4300 рублей. Александр Жуков сообщил, что в связи с повышением МРОТ, переходом на новую систему оплаты труда, а также с учетом инфляции дополнительные ассигнования на фонд оплаты труда федеральных бюджетных учреждений составят в 2009 году 114,1 миллиарда рублей, в 2010 году - 111,2 миллиарда и в 2011 году - 121 миллиард рублей.
В соответствии с рекомендациями правительства примерно 70 процентов фонда оплаты труда будет приходиться на тарифную часть и 30 процентов - на стимулирующие выплаты. На сегодняшний день приняты все правительственные акты, необходимые для перехода на новые правила оплаты труда, сообщила Татьяна Голикова. Сейчас федеральные министерства и ведомства дорабатывают примерные положения об оплате труда. На их основе учреждения будут определять размеры окладов работников и компенсационные выплаты. До 1 октября эта работа должна быть завершена, а до 15 ноября во всех бюджетных учреждениях должны быть заключены новые трудовые договоры со всеми сотрудниками с учетом перехода на новую систему оплаты труда.