Новости

Приказ Министерства экономического развития Российской Федерации (Минэкономразвития России) от 10 сентября 2008 г. N 272 г. Москва "Об утверждении перечня целевых показателей эффективности работы учреждения, показателей и условий стимулирования труда руководителя учреждения и перечня примерных показателей стимулирования работников по федеральному государственному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров""

Дата подписания 10 сентября 2008 г.
Опубликован 1 октября 2008 г.
Вступает в силу 11 октября 2008 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 24 сентября 2008 г.

Регистрационный N 12331

В целях обеспечения реализации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений" ("Российская газета", 2008, N 170) приказываю:

Утвердить по федеральному государственному учреждению "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров" перечень целевых показателей эффективности работы учреждения (приложение N 1), показатели и условия стимулирования труда руководителя учреждения (приложение N 2) и перечень примерных показателей стимулирования работников учреждения (приложение N 3).

Министр Э. Набиуллина

Приложение N 3

Перечень примерных показателей стимулирования работников федерального государственного учреждения "Федеральный ресурсный центр по организации подготовки управленческих кадров"

1. Выполнение особо важных и срочных работ.

2. Выполнение работ, требующих знания иностранных языков.

3. Степень сложности заданий, выполняемых работником.

4. Качество подготовки документов работником.

5. Качество проведения мероприятий, реализации проектов структурным подразделением, в котором занят работник.

6. Качество проведения мероприятий, реализации проектов учреждением.

(gif, GIF, 60 Кб)
(gif, GIF, 84 Кб)