Пенсионный фонд по Нижегородской области уже принял первые 400 заявлений на участие в программе.
Накануне сотрудники фонда провели учения: целый день они работали в режиме постоянного поступления документов на оформление дополнительного пенсионного страхования, получившего условное название "1000 на 1000".
- Наш регион к реализации нового закона готов, - подвел итог учений Владимир Тарасов, управляющий отделением Пенсионного фонда по Нижегородской области. -Главная работа проходила на предприятиях региона. Наши специалисты выезжали на заводы, фабрики, в школы, институты. Рассказывали о новой части пенсионной реформы, отвечали на вопросы. По нашим прогнозам, с начала следующего года в программе "1000 на 1000" примет участие не менее 20-30 процентов трудящихся нижегородцев.
Как известно, смысл новой реформы заключается в том, что каждый гражданин самостоятельно может решить, сколько он хочет добавить денег в свой личный пенсионный фонд. Самостоятельность граждан поощряется материально. На каждую тысячу, которую вносит работник, государство добавляет еще столько же. (Подробнее о механизме начисления доплат можно прочитать в "Российской газете" от 8 октября 2008 года).
Одна из особенностей Нижегородской области - большая доля частных предпринимателей, около 30-40 процентов. Их отчисления в Пенсионный фонд до недавнего времени составляли всего 1800 рублей в год, сейчас эта сумма поднялась почти до 4 тысяч. Но это все равно намного меньше, чем отчисляют большинство предприятий за своих сотрудников. Поэтому именно предпринимателям сотрудники регионального Пенсионного фонда старались объяснить выгоды новой реформы.
Работодатели могут принять участие в процессе увеличения пенсий для своих сотрудников двумя способами. Первый - это простое перечисление денег, которые работники решили отчислять от своих зарплат. Второй способ более выгодный для сотрудников. Предприятие часть денег от прибыли распределяет своим рабочим на счета дополнительного пенсионного обеспечения. При этом доплата со стороны государства сохраняется. Понятно, что для работодателя это дополнительный расход. Но, с другой стороны, это может стать еще и дополнительным стимулом для сотрудников выбрать именно это предприятие, а не другое.
Оформить участие в новой программе можно и без участия работодателя, но все же сотрудники Пенсионного фонда по Нижегородской области считают, что участие руководителей и владельцев предприятий крайне важно. Нижегородский Пенсионный фонд даже вышел с инициативой обязать работодателей предприятий, на которых есть вредные производства, доплачивать своим сотрудникам дополнительные деньги в Пенсионный фонд.