Никакие прибавки к зарплате врачей и медсестер не избавили регион от дефицита медицинских кадров. Похожая ситуация и с деревенскими учителями. В поисках выхода из нее власти создают на юге области муниципальный служебный жилищный фонд.
Вчера на заседании комитета Тюменской областной Думы по бюджету, налогам и финансам обсуждались поправки в бюджет территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области на 2008-2010 годы. На первый взгляд, прозвучали радостные цифры. В 2008 году доходы областного фонда медстрахования увеличатся на 1 миллиард рублей, или на 16 процентов, в 2009-м - на 1,4 миллиарда рублей, или на 20 процентов, в 2010-м - на два миллиарда рублей, или на 26,7 процента. В итоге доходы фонда в текущем году будут равны восьми миллиардам рублей, в 2009 году достигнут 8,9 миллиарда, а в 2010-м превысят 9,6 миллиарда.
Однако депутаты не дали себя убаюкать суммами со многими нулями. Их насторожила одна цифра. В нынешнем году объем средств на денежные выплаты медперсоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медсестрам скорой помощи сокращается на 34 миллиона рублей.
Исполнительный директор территориального фонда обязательного медицинского страхования Тюменской области Татьяна Чирятьева объяснила этот казус тем, что при планировании бюджета 2008 года была надежда, что такая прибавка к жалованью привлечет в регион новые кадры. В связи с этим в бюджет заложили максимальную цифру - под стопроцентную укомплектованность необходимыми специалистами. Однако реальность не оправдала надежд. Люди не пришли, вакантные рабочие места так и остались свободными. Фактически эти 34 миллиона рублей оказались не востребованными. Поэтому сегодня фонд вынужден сократить эту статью расходов так, чтобы она точно соответствовала количеству врачей и медсестер, реально работающих в фельдшерско-акушер-ских пунктах и на станциях скорой медпомощи.
- Я не согласен с тем, что национальный проект позволяет решить все кадровые трудности отрасли. Он решает многие социальные проблемы, но не может обеспечить квалифицированными кадрами, это особенно сильно чувствуется в сельской местности, - высказал свое мнение заместитель председателя комитета по бюджету, налогам и финансам Николай Карнаухов.
С его точки зрения, когда речь идет о привлечении молодых специалистов в сельские клиники, на станции скорой помощи и в деревенские школы, решающую роль играет только предоставление служебного жилья. В этом смысле большую пользу может принести разработанный региональной властью план по созданию муниципального служебного жилищного фонда.
По словам заместителя губернатора Татьяны Крупиной, расходы на формирование этой принципиально новой структуры заложены в бюджет будущего года. Правда, пока речь идет о весьма скромных величинах - всего лишь по две квартиры на каждое из 26 муниципальных образований юга области.
По мнению Николая Карнаухова, 52 квартиры - все-таки слишком маленькая цифра. Для решения проблемы дефицита врачей и учителей необходимо ее многократно увеличить. Хорошо, что в регионе сделан первый шаг, но вслед за ним должно последовать очень быстрое движение в этом направлении.