Как должен начисляться больничный, если произошла реорганизация, а больничный совпал с началом работы уже нового предприятия? Бухгалтер считает без учета предыдущих заработков, соответственно, получился минимум, а в прошлом была хорошая зарплата. Прав ли он? Впереди декрет. Отразится ли на нем реорганизация? Заранее спасибо.
Астапушкина Наталья Александровна
Бухгалтер в данном случае не прав. Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей от одного юридического лица к другому в порядке правопреемства. Правопреемство распространяется, в том числе на права и обязанности в трудовых отношениях. Поэтому обязанность выплачивать заработную плату работникам должна переходить к новому лицу, имеющему юридический статус работодателя. При этом работодатель обязан соблюдать все условия выплаты заработной платы в соответствии с действующим трудовым договором работника. Таким образом, и пособие по временной нетрудоспособности начисляется с учетом предыдущей заработной платы, то же можно сказать и в отношении декретного отпуска.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"