Сегодня на уральских предприятиях отмечается спад производства. Службы занятости городов организуют переобучение уволенных.
По прогнозам службы занятости Свердловской области, в 2009 году число безработных может превысить 50 тысяч. Основную массу высвободившихся специалистов (до 80 процентов) составят рабочие - металлурги, машиностроители, строители, мужчины, кормильцы семей. Их-то и надо готовить к новым жизненным реалиям.
В Краснотурьинске коридоры Центра занятости населения уже забиты народом. Его сотрудники признаются, что никогда не сталкивались с такой тяжелой ситуацией: "Даже в 90-е годы подобного не было". Массовые увольнения довели число безработных почти до 1300, в основном мужчин, и всех надо поставить на учет, оказать помощь в трудоустройстве.
Тем, кто уволен из-за сокращения штатов или ликвидации предприятия за два года до пенсии, закон о занятости позволяет оформлять ее досрочно. Для людей с неясной перспективой трудоустройства такой способ поддержки государства иногда единственный. Более молодые направляются на переобучение - опять же за счет государства.
- Наши безработные неохотно выезжают в другие города, и пока мы сотрудничаем только с местными учебными заведениями. Сейчас просим их организовать сокращенные учебные курсы: не на полгода, а на три месяца, - рассказывает Оксана Иванова, директор Центра. - Если будет финансирование, в следующем году планируем обучение с выездом, когда требуются узкие специализации, например водитель определенного типа самосвала. Со следующего года мы активизируем межрегиональное взаимодействие, организуем вахтовые выезды в соседние регионы. Думаю, более активно будет проходить переселение в сельскую местность, где врачи и учителя всегда были в дефиците: сейчас эти вакансии пользуются все большим спросом. Еще одно направление нашей работы - обучение на курсах предпринимательства, мы оказываем помощь в оформлении собственного бизнеса.
В Центре занятости Верхней Пышмы ситуация не критическая: "Работаем в нормальном режиме", - пояснили сотрудники.
- У нас 647 безработных, из них 315 - по сокращению штатов, - сообщила Наталья Кириллова, директор Центра занятости. - Мы используем все направления активной политики трудоустройства. На переобучение направляем и в Екатеринбург - это расширяет наши возможности. Такая услуга всегда была востребована, сейчас, естественно, ее значение возрастает. Со следующего года при соответствующем государственном финансировании намерены еще более активно использовать досрочное оформление пенсии. В этом году таких пенсионеров у нас только два.
В Нижнем Тагиле с начала года сокращено более двух тысяч работников. И безработица во многом носит латентный характер. По некоторым данным, на Нижнетагильском меткомбинате до 50 процентов работников отправлены в вынужденные отпуска на неопределенный срок, то есть реально не работают, но официально считаются трудоустроенными. Сейчас руководство НТМК изучает возможности переобучения сотрудников.
- Комбинат заинтересовала возможность пройти обучение за счет федеральных средств, его представители обратились ко мне с этим вопросом, - рассказывает директор Нижнетагильского Центра занятости Анатолий Сергеев. - Для этого им надо официально уволить своих рабочих, поставить их к нам на учет и подать заявку на переобучение за счет государства. В этом случае после обучения НТМК обязан обеспечить прошедших обучение работой, в противном случае - компенсировать все затраты государства на обучение и выплату стипендии в течение полугода. Возможно, комбинат проведет переобучение своими силами и за свой счет.
В целом по области в следующем году планируется значительно увеличить расходы бюджета на переподготовку кадров. По словам директора департамента областной службы занятости Вячеслава Кривеля, в заявке, направленной в Федеральную службу, на следующий год оговорено финансирование в размере 2 миллиардов рублей, что позволит выплачивать пособие по безработице и переобучить свыше 14 тысяч человек. Пособие составляет 75 процентов официальной зарплаты уволенного, но не превышает 4900 рублей. Его имеют право получать все состоящие на учете в государственной службе занятости: уволенные по сокращению - в течение года, уволенные по собственному желанию - в течение полугода.