Поделиться
Число жалоб в трудовую инспекцию увеличилось вдвое.
В государственной трудовой инспекции по Пермскому краю приводят свежий пример: бывший работник одного из строительных предприятий пожаловался на нарушение своих трудовых прав. С момента увольнения прошло более десяти дней, а причитающиеся рабочему одиннадцать тысяч рублей до сих пор не выплачены. После проведенной проверки директора предприятия оштрафовали на тридцать тысяч рублей. А уволенный получил деньги.
В крае сейчас около 50 тысяч безработных. И многие считают, что при расчете с ними обошлись несправедливо.
- За четыре месяца прошлого года к нам обратилось 1010 человек, - сообщил заместитель руководителя трудовой инспекции Дмитрий Энглези. - А с начала этого года - уже 2052 пермяка.
Чаще всего приходится консультировать работников, уволенных по сокращению штатов.
1074 человека интересовались законностью своего увольнения. И как выяснилось, побывали они на приеме не зря. По этим жалобам провели 59 проверок, пока что обнаружено 29 нарушений.
В основном трудовые права пермяков не соблюдаются при увольнении. Людей не уведомляют, как положено, о сокращении в письменном виде, не выплачивают в полном объеме выходное пособие. Директоров штрафуют, и только после этого люди получают свои деньги. По двум случаям задержки заработной платы в крае уже возбуждены уголовные дела.
Сокращения коснулись не только строительных организаций и сферы услуг. В крае увольняют работников и государственных, и муниципальных предприятий. Например, в июне останутся без работы 84 медика из больницы в Коми округе, а из 13 педагогов в селе Бор Суксунского района уволят 12 человек.
Поскольку обращений в трудовую инспекцию все больше, в Прикамье можно попасть на прием в любой день недели, включая субботу и воскресенье. Для тех, кто не сможет по той или иной причине добраться до учреждения, организована "горячая линия".
Кроме самих работников, все чаще на прием стали приходить и работодатели: руководители предприятий желают таким образом избежать возможных конфликтов. После консультаций со специалистами увольнения на таких предприятиях проходят строго по закону.