После того, как прокуроры потребовали прекратить обязательную продажу бахил пациентам лечебно-профилактических учреждений Кемеровской области, десятки инвалидов по зрению оказались под угрозой остаться без работы. Ведь именно производство бахил является основной статьей дохода предприятий регионального отделения Всероссийского общества слепых.
- Учебно-производственные предприятия ВОС Кемерова, Новокузнецка, Прокопьевска, Белово - сегодня единственные для трудоустройства инвалидов по зрению в Кузбассе, - говорит генеральный директор ООО "Кемеровское УПП ВОС" Дмитрий Ковалев. - Наши предприятия существуют исключительно на средства, заработанные ручным трудом инвалидов. Однако многие выпускаемые нами виды продукции (например, мебельный и шиферный гвоздь, техническая вилка, защелка для ящика, или гробовая защелка) сейчас практически не востребованы на рынке. Чего не скажешь о бахилах. Их производство мы освоили в 2005 году и с тех пор обеспечивали сертифицированной продукцией 120 медицинских учреждений области. Когда у нас появилось дело, необходимое людям, мы воспрянули духом. Ведь благодаря труду наших работников, в ЛПУ соблюдается санитарно-гигиенический режим.
Дмитрий Юрьевич рассказал, что сегодня выпуск бахил для кузбасских предприятий ВОС направление стратегическое, составляющее более половины всего объема производства. Ведь оно обеспечивает рабочими местами более 50 инвалидов в Кемерове, Новокузнецке и Прокопьевске.
По словам генерального директора, когда в конце сентября лечебно-профилактические учреждения стали отказываться от использования бахил, ссылаясь на представления прокуроров городов и районов Кемеровской области, выпуск продукции, столь жизненно важной для инвалидов, резко снизился. И в УПП ВОС перестали смотреть в будущее с оптимизмом.
- Эта мера приведет к сокращению объемов выпуска и реализации бахил на 70 процентов, - считает Ковалев, - и в итоге повлечет за собой череду увольнений инвалидов по зрению.
Все эти мысли руководитель предприятия изложил в своем обращении, направленном в администрацию области, Кемерова и Новокузнецка, городские управления здравоохранения и прокуратуру. Он обратился "за поддержкой в решении вопроса об использовании бахил в качестве альтернативной сменной обуви при посещении больниц, чтобы предприятия могли удержаться "на плаву", а инвалиды не остались без работы".
Официальный ответ пока пришел только из прокуратуры. Его текст почти не отличается от представления об устранении нарушений, направленного главврачам поликлиник в сентябре.
Напомним, речь в нем шла о результатах проведенной после неоднократных жалоб проверки соблюдения конституционных прав граждан на оказание бесплатной медицинской помощи в медучреждениях Кемерова. А точнее - детских учреждениях. Там, вопреки закону, оказание помощи несовершеннолетним, ее доступность "ставилась в зависимость от наличия сменной обуви (бахил)". Несмотря на то, что "вопросы организации надлежащей уборки помещений и соблюдения санитарно-эпидемиологического законодательства являются обязанностью медицинского учреждения". Но самое главное, что прочел в этом письме руководитель УПП ВОС, и что его, увы, не утешило: меры прокурорского реагирования вполне законны, так как не содержат запрета на использование бахил и не оказывают влияния на производственный процесс предприятия.
Как же сохранить рабочие места для инвалидов? Найти другой гарантированный рынок сбыта бахил? Освоить выпуск какой-то новой продукции?
- Мы постоянно занимаемся поиском альтернативных направлений производственной деятельности, - говорит Дмитрий Ковалев. - Пишем письма, предлагаем свои услуги. Например, в этом году начали вязать нитяные перчатки, а сейчас ведем переговоры с угольщиками по поводу пошива спецодежды. Готовы даже создать дополнительные рабочие места, и желающие работать есть. Вот только потребителей, а тем более инвесторов, найти в кризисное время очень сложно. Те же перчатки сегодня охотнее приобретают китайского производства…
Справка "РГ"
В Кемеровской области более трех тысяч инвалидов по зрению. 300 из них сегодня являются работниками трех учебно-производственных предприятий ВОС, на каждом из которых в прежние годы работало по 1000 человек.