Новости

Приказ Федерального агентства по государственным резервам (Росрезерв) от 16 ноября 2009 г. N 195 г. Москва "О ежегодных оплачиваемых отпусках федеральных государственных гражданских служащих Федерального агентства по государственным резервам"

Дата подписания 16 ноября 2009 г.
Опубликован 25 декабря 2009 г.
Вступает в силу 5 января 2010 г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 16 декабря 2009 г.

Регистрационный N 15620

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 31, ст. 3215; 2006, N 6, ст. 636; 2007, N 10, ст. 1151; N 16, ст. 1828; N 49, ст. 6070; 2008, N 13, ст. 1186; N 30, ст. 3616; N 52, ст. 6235; 2009, N 29, ст. 3597, ст. 3624), в целях обеспечения социальных гарантий федеральным государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) Федерального агентства по государственным резервам, приказываю:

1. Установить гражданским служащим Федерального агентства по государственным резервам ежегодный оплачиваемый отпуск, состоящий из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков с сохранением замещаемой должности и денежного содержания.

2. Предоставлять гражданским служащим Федерального агентства по государственным резервам основной оплачиваемый отпуск:

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы высшей и главной групп, - продолжительностью 35 календарных дней;

гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, - продолжительностью 30 календарных дней.

3. Предоставлять гражданским служащим Федерального агентства по государственным резервам ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.

В стаж гражданской службы для предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет засчитывать периоды службы, включенные ранее в указанный стаж в установленном порядке.

4. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском за выслугу лет. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет не может превышать:

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы высшей и главной групп, - 45 календарных дней;

для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, - 40 календарных дней.

5. Предоставлять ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день:

5.1. Гражданским служащим центрального аппарата Федерального агентства по государственным резервам:

замещающим высшие должности гражданской службы - продолжительностью 9 календарных дней;

замещающим главные должности гражданской службы - продолжительностью 8 календарных дней;

замещающим ведущие должности гражданской службы - продолжительностью 7 календарных дней;

замещающим старшие должности гражданской службы - продолжительностью 5 календарных дней;

замещающим младшие должности гражданской службы - продолжительностью 4 календарных дня.

5.2. Гражданским служащим территориальных органов Федерального агентства по государственным резервам:

замещающим главные должности гражданской службы - продолжительностью 8 календарных дней;

замещающим иные должности гражданской службы продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный служебный день устанавливается приказом руководителя территориального органа Федерального агентства по государственным резервам.

При этом продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный служебный день для гражданских служащих не может быть менее трех календарных дней.

6. Дополнительные отпуска за ненормированный служебный день, а также в связи с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями гражданской службы, предусмотренные законодательством Российской Федерации, предоставляются сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, предусмотренного пунктом 4 настоящего приказа.

7. Ежегодный оплачиваемый отпуск может предоставляться по частям, при этом продолжительность одной части не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию с представителем нанимателя гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

8. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителя руководителя Ефанова П.А.

Руководитель Б. Евстратиков