Новости

11.01.2011 00:45
Рубрика: Экономика

Без суда, с посредником

Вступил в силу закон о медиации

В этом году при возникновении конфликтной ситуации бизнес может не обращаться в суд, а воспользоваться альтернативной процедурой урегулирования споров. Вступил в силу Закон "Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)". Теперь при заключении договора в письменной форме стороны могут прописать, что урегулирование возникающих споров будет осуществляться при содействии медиатора (медиативная оговорка). В этом случае стороны обязуются в течение оговоренного для проведения процедуры медиации срока не обращаться в суд или третейский суд.

Как пояснил "РБГ" Владимир Рябинников, генеральный директор "Рябинников и Партнеры", в законе под процедурой медиации следует понимать "способ урегулирования споров при содействии медиатора на основе добровольного согласия сторон в целях достижения ими взаимоприемлемого решения". Право считаться медиатором получают независимые от спорящих сторон физические лица, привлекаемые участниками конфликтной ситуации в качестве посредника для ее урегулирования. "Важно пояснить, что медиатор не разрешает споры и не принимает решения за суд, - заметил эксперт. - Предназначение такого специалиста - только содействовать разрешению конфликта. В итоге закон констатирует давно сложившую ся юридическую практику, опыт и знания которой используют абсолютное большинство моих коллег".

В настоящее время один из немаловажных поводов для затяжных дискуссий среди экспертов и участников рынка является, кто именно войдет в "армию" данных посредников. В президентском законопроекте сказано, что профессионально такую деятельность вправе осуществлять лица не моложе 25 лет, имеющие высшее профессиональное образование (какое именно, не уточняется) и прошедшие курс обучения по специальной программе подготовки (что входит в программу, тоже неизвестно).

"На первый взгляд может показаться, что наиболее востребованными посредниками окажутся юристы с задатками психологов, - рассуждает Владимир Рябинников. - Или же успешные предприниматели, если речь идет о помощи сторонам в разрешении коммерческих споров. При этом единой позиции на этот счет даже у сторонников медиации сегодня не имеется, что вполне понятно. С одной стороны, молодые люди без какого-либо жизненного и профессионального опыта вряд ли внушат доверие спорящим. С другой - делать ставку на авторитетов из того же бизнеса мешает укоренившийся в обществе образ "авторитетного бизнесмена" - нувориша, с которым иметь дело не следует ни при каких обстоятельствах".

Кроме выбора посредников, по мнению экспертов, есть еще одна проблема, которая может отпугнуть от процедуры медиации обычных граждан и бизнес. Предполагается, что такое посредничество будет платным. "Большая же часть трудовых и семейных конфликтов так или иначе касается денег, - отметил Владимир Рябинников. - Работник спорит с бывшим работодателем из-за размера компенсации при сокращении штатов. Супруги не могут прийти к согласию относительно размера алиментов или того, что считать совместно нажитым имуществом. Если этим потенциальным клиентам медиаторов придется платить еще и посредникам (при, мягко говоря, маленьких шансах разойтись миром), вряд ли они по достоинству оценят новый институт российской правовой системы, который призван разгрузить суды. Куда проще воспользоваться уже устоявшимся методом: нанять юриста и разрешить спор в суде".

Как уточнил Александр Арутюнов, д.ю.н., адвокат, председатель МКА "Арутюнов и партнеры", медиативное соглашение представляет собой гражданско-правовую сделку, направленную на установление, изменение или прекращение прав и обязанностей сторон. И здесь необходимо обратить внимание на следующее. "Возможна ситуация, когда, предположим, одна из сторон не будет выполнять медиативное соглашение, - говорит эксперт. - В этом случае другая сторона будет все-таки вынуждена обращаться в суд и фактически потеряет время, затраченное на процедуру медиации".

Экономика Бизнес
Добавьте RG.RU 
в избранные источники