Поделиться
Видимо, помня, что 23 февраля - это "девятый день по Святому Валентину", социологи рекрутингового портала Superjob.ru в преддверии Дня защитника Отечества дали мужчинам и женщинам возможность высказать друг другу свои претензии и пожелания.
Рукопашной не произошло, но "защищаться" от взаимных упреков противоположным сторонам пришлось долго.
Гонг к первому раунду прозвучал после вопроса социологов "Как вы думаете, ваши коллеги-женщины работают лучше вас, хуже вас или так же, как вы?" - и аналогичного обращения к представителям сильного пола.
Так вот, четверть мужчин, имеющих постоянную работу, просто уверены: их коллеги-женщины работают намного хуже! При этом лишь каждая пятая женщина говорила такое про сотрудников-мужчин.
4% мужчин и 5% женщин сказали, что коллеги противоположного пола работают лучше них ("женщины божественны!" - комментарий посетителя портала, по профессии - повара). 54% женщин и лишь 39% мужчин считают, что на работе все трудятся одинаково. Затруднялись с ответом на такой вопрос примерно треть мужчин и пятая часть женщин.
Что ставят в вину мужчины женщинам? "Они постоянно пьют на работе чай и разговаривают!". "Я сисадмин. Если женщина понимает в компьютерах, то она скорее мужик. Правда, приятные исключения из правил всё же бывают (и хорошенькая, и понимает)". Ну и так далее. Если женщина - значит, по мужской логике, плохо работает. Если работает хорошо - не женщина. Замкнутый круг. Ну и венец всему - одно из высказываний в ходе опроса: "Профессионализм определяется не половой принадлежностью. Моё убеждение - женщина должна быть хозяйкой дома. Семья, дети - вот её основная работа и предназначение". Ни убавить, ни прибавить, мачо в пышном цвете. Логической связи между двумя частями комментария ноль, зато какая экспрессия!
У прекрасного пола собственный взгляд и свои оценки. "Мужчины хорошо руководят, если умные и образованные, а рутинная работа не для них"; "Ищут повод тянуть с выполнением работы и ждут, когда за них сделают", - комментируют женщины работу коллег. Прекрасный пол менее категоричен в оценках и более терпим к чужим слабостям. "На качество работы пол не влияет. Есть особенности, например, женщины более старательны и аккуратны, а мужчины - более изобретательны и разнообразны. А в целом хорошими сотрудниками могут быть и те, и другие". "Они работают так же, как и женщины, но просто по-другому, как-то по-своему". "Я думаю, что каждый работает по мере своих возможностей и заинтересованности. Я обычно не сравниваю". Многим и сравнивать не с чем - коллектив у них сугубо "однополый", высказывать "гендерные претензии" просто некому. И это даже неплохо. "Нет коллег-женщин, и слава Богу!", - говорит инженер. "У меня нет коллег-мужчин", - с тихим облегчением парирует корректор. Гонг к раунду номер два. Социологи рекрутингового портала спросили у мужчин и женщин, случалось ли им жалеть о том, что они не родились представителем другого пола.
Результаты опроса - ужас. Слезы феминисток, злорадство домостроевцев. Почти треть женщин искренне считает, что быть мужчиной гораздо лучше, чем женщиной. То есть даже не лучше, а проще. 28% опрошенных россиянок старше 18 лет уверены, что их жизнь была бы намного легче, если бы они родились "мужиками". Им хотя бы не надо рожать детей, каждое утро наносить макияж и делать причёску, а еще - сдерживаться, если очень хочется "дать кому-то в лицо, по-мужски".
Женщины отмечали в своих комментариях, что мужчинам у нас намного проще строить карьеру и добиваться успехов. Это несправедливо, но "при прочих равных условиях при устройстве на работу заработная плата у мужчины будет выше". "Работодатель охотнее прислушивается к мнению сотрудника-мужчины, аргументируя это тем, что у женщин "голова другим забита". "Конечно, жалею! Будь я мужчиной, я бы меньше заморачивалась о внешнем виде и перестала бы опаздывать!" "Я сожалела об этом, когда страдала от безответной любви. Ведь в нашем обществе считается, что мужчина может открыто проявлять любовь, а вот женщине это как-то... неприлично".
Чем старше женщины, тем чаще они считают, что жизнь в мужском обличье лучше и интереснее: среди опрошенных моложе 24 лет о том, что они родились женщинами, жалеет примерно четверть (26%). А среди дам старше 45 лет - уже каждая третья (33%).
А мужчины довольны и счастливы. Лишь пятеро из ста думают, что, родившись женщиной, они стали бы счастливее. Да и то в этих высказываниях сквозила скорее ирония или пренебрежение к особенностям прекрасного пола. За такое феминистки точно порвали бы оратора на британский или какой-нибудь другой флаг: "Женщинам не нужно быть умными, успешными и строить карьеру"; "Нам всегда нужно быть сильными. Мы не имеем права на эмоции". Один из респондентов жалел о том, что родился мужчиной, "когда посещал больного в урологическом отделении больницы Боткина". Другой сказал, что будь он женщиной, "ездил бы уже на Мерседесе" (намек более чем прозрачный, после которого только и остается подставить оппоненткам вторую щеку).
С возрастом число мужчин, допускающих даже мысль о том, что они могли бы "носить юбку", резко уменьшается (8% респондентов в возрасте до 24 лет и лишь 2% - среди участников опроса старше 45 лет).
Впрочем, большую часть респондентов вполне устраивает их "гендерная принадлежность". Счастливы быть теми, кем они являются, 91% среди мужчин и 65% среди женщин. "Я счастлива, что я женщина, хотя бы потому, что я мама двух прекрасных сыновей!"; "Нет, потому что я собой полностью довольна"; "Я горжусь тем, что я мужчина, это же самый большой подарок Всевышнего!" "Со мной не случались ситуации, когда я сожалел о том, что родился мужчиной. Я был мальчиком, был непоседой и озорником. Взрослея, я сознавал, что быть мужчиной - это обязывает".
Раунд третий. Примирительный.
Как ни крути, а 23 февраля - государственный праздник и выходной день. Как не отметить? Социологи все того же портала Superjob.ru спросили у россиян, намереваются ли они отметить праздник на работе и, главное, станут ли дарить подарки сотрудникам мужского пола. Выяснилось, что так намерены поступить 57% отечественных компаний, на 9% больше, чем год назад. Подавляющее большинство респондентов (77%) считают, в этот день ни один сотрудник-мужчина не должен остаться без хотя бы устного поздравления от прекрасной половины коллектива. "Поздравления всегда приятны, и необязательно при этом что-то дарить, иной раз сказанное от души поздравление намного приятнее любого подарка!"; "Сотрудники компании должны общаться друг с другом не только по рабочим вопросам. Поздравления с праздниками, их совместное празднование делает коллектив более сплочённым", - говорили они.
Мнение о том, что 23 Февраля женщины обязательно должны поздравить работающих в организации представителей сильного пола, чаще разделяют дамы (82% против 73% среди мужчин), респонденты 25-34 лет (80%), а также опрошенные с ежемесячным доходом до 25 тысяч рублей (83%).
Но есть и оппозиция, пусть немногочисленная. 13% респондентов считают поздравление коллег с Днём защитника Отечества излишним. По их мнению, этот праздник - не для всех мужчин: "Это День защитника Отечества. А большинство коллег таковыми не являются. Поздравлять надо военных"; "При чём тут коллеги? Они не защитники!"; "Большинство из них в армии даже не были".
Среди тех, кто считает, что сотрудницы компании не должны поздравлять коллег с 23 Февраля, преобладают мужчины (16% против 9% среди женщин), опрошенные старше 45 лет (21%), а также респонденты, зарабатывающие от 45 тысяч рублей в месяц (17%).
Каждый десятый респондент (10%) затруднился с ответом: "Это зависит от отношений в коллективе"; "На работе надо работать, а не отвлекаться на всяческие празднования. А вот в нерабочее время можно всё что угодно".
Что же касается планов работодателей, то более половины из них (57%) на 23 Февраля планируют подарить подарки всем сотрудникам мужского пола, в 15% компаний подарки получат только руководящие работники, 14% организаций преподнесут презенты партнёрам, 13% - клиентам, 11% - менеджерам среднего звена, ещё 4% - представителям контролирующих организаций.
Затруднились с ответом представители 10% компаний, ещё 24% организаций не собираются дарить подарки по случаю Дня защитника Отечества: "Вместо них мы организуем банкет для сотрудников"; "В бюджете компании не заложена статья на подобного рода расходы"; "Отказались от подарков в пользу квартальной премии". Стоит отметить, что по сравнению с февралём 2010 года в этом году руководство российских компаний старается уделить больше внимания собственным сотрудникам и предпочитает дарить подарки им, нежели клиентам и представителям сторонних организаций.
Собственно, и на том спасибо.