С 1 июля все госучреждения Москвы переходят на отраслевые системы оплаты труда. Предыдущую систему оплаты по Единой тарифной сетке заменят для того, чтобы уйти от уравнительного подхода и таким образом стимулировать работников качественно и эффективно выполнять свою работу. Об этом на пресс-конференции рассказал руководитель столичного Департамента труда и занятости населения Олег Нетеребский.
Теперь, при переходе на новую систему оплаты труда, зарплата у бюджетников будет состоять из гарантированной части, компенсационных и стимулирующих выплат. При этом стимулирующие выплаты составят не менее 30 процентов. Ранее они не превышали 10 процентов.
Также Нетеребский отметил, что главный принцип при переходе на новую систему оплаты труда заключается в том, чтобы работник не потерял в зарплате, если объем его работ останется прежним. Кроме этого, руководитель госучреждения будет сам заинтересован в том, чтобы зарплата его сотрудников росла. Ведь только при этом условии он тоже сможет получать больше.
Переход всех учреждений на новые системы оплаты труда должен завершиться до первого сентября следующего года.