Вопрос: Скажите, пожалуйста, сколько дней работодатель должен предоставить работнику и как оплачивается день сдачи донорской крови и дополнительные дни отдыха?
Кузмичева Ирина
Ответ: Статьей 6 Закона РФ от 09 июня 1993 года № 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" установлено, что руководители предприятий, учреждений, организаций, командиры (начальники) воинских частей обязаны беспрепятственно отпускать работника, являющегося донором, в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов и предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки.
В соответствии с частью 1 статьи 186 Трудового кодекса РФ в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
Согласно части 3 статьи 186 ТК РФ в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
Часть 4 статьи 186 ТК РФ после каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
Так как Вы сдали кровь в выходной день, работодатель должен предоставить Вам другой день отдыха. Кроме того, Вам положен дополнительный день отдыха, который Вы можете использовать в другое время в течение года после сдачи крови.
С уважением, Малкин Олег,
юрист Независимого аналитического агентства "Инвесткафе"