Поделиться
Прежде, чем приехать в нашу страну и трудоустроиться, иностранцу потребуется не только правильно оформить миграционные документы и купить билет, но и пройти специализированное профессиональное обучение. Главное - хорошо освоить русский язык. Уровень его знания, а также степень профессиональной пригодности, способность адаптироваться в России определит компетентная комиссия. Только после сдачи экзаменов и зачетов будущий гастарбайтер сможет претендовать на рабочее место в России.
Это пока пилотный проект. Его реализует Федеральная миграционная служба.
Начальник управления содействия интеграции ФМС России Татьяна Бажан сообщила корреспонденту "Российской газеты", что эксперимент по такой подготовке решили провести в двух странах - Киргизии и Таджикистане.
Причем готовиться кандидаты в гастарбайтеры будут с учетом потребностей российской экономики именно в квалифицированной рабочей силе. Поэтому на базе двух профессионально-технических учебных заведений молодые люди сейчас осваивают рабочие специальности газоэлектросварщика, токаря, мастера сухого строительства, слесаря. В Таджикистане это ПТУ в Душанбе, в Киргизии - профлицей в городе Ош.
Тем, кто успешно сдаст экзамены, помогут получить работу. Но - только в конкретном российском регионе. Для чистоты эксперимента необходимо, чтобы участники пилотного проекта не рассеялись по стране, а собрались в какой-то конкретной области. То есть они будут под постоянным контролем миграционной службы, которая будет анализировать процесс новации. Если потребуется, их защитят от произвола чиновников, коммерсантов и собственных криминальных земляков. С другой стороны, предостерегут и самих от попыток нарушить закон.
Инициаторы проекта выбрали Северо-Западный федеральный округ. Посчитали, что именно здесь более всего востребована иностранная рабочая сила.
- По прибытию в Ленинградскую область будет проведена проверка полученной квалификации, потому как необходимо учитывать и интересы работодателя, - рассказала Татьяна Бажан. - Разумеется, иностранные граждане должны обязательно заключить трудовой договор с работодателем. Это - основополагающий документ, который прежде всего защищает интересы и права самого мигранта. Ведь трудовой договор обозначает размер заработной платы, место работы, определенные условия труда.
Что важно, курировать иностранных рабочих будут также и их национальные миграционные службы. Их представители на местах помогут землякам избежать различных неприятностей. Разумеется, российские миграционщики работают в тесном контакте с зарубежными коллегами. Да и сам проект был бы невозможен без такого взаимодействия.
Ожидается, что первые участники эксперимента прибудут в Россию в начале мая.