Металлургия классически и исторически делилась на черную и цветную. И та, и другая были делом трудным, горячим и грязным - руда, кокс, пыль, шлаки, окалина и многое другое, что неизбежно сопровождает выплавку стали, чугуна, меди и даже золота. Но именно трудности и создавали характерный образ сталевара - человека в брезентовой робе, физически крепкого с мужественным выражением лица и обязательно чумазого.
Оказывается есть и "белая металлургия", которая появилась в России совсем недавно.
Прибыв на Урал, вице-премьер Дмитрий Рогозин напомнил о том, что в нашей стране начинается очень важный этап новой индустриализации. Не секрет, что технологическая база большинства предприятий в лучшем случае застряла на периоде 1980-х годов. Разрыв с мировым уровнем огромный. Вице-премьера и председателя ВПК интересовали предприятия разной формы собственности. Главное, чтобы они были способны работать как для гражданских отраслей, так и для оборонных. Особое внимание уделялось тем производствам, которые самостоятельно сумели перейти на качественно новые технологии, отвечающие самым высоким мировым стандартам.
Дело в том, что планируется выделять большие средства на закупку нового оборудования и технологического переоснащения предприятий ОПК. Предстоит разобраться, что из существующего станочного парка можно сохранить, с чем надо расставаться без сожаления. По словам Рогозина, нужен целостный взгляд. А еще нужна мотивация. Без четко определенной и понятной всем мотивации развития, без четкого понимания перспектив, никакое движение вперед просто невозможно. Поэтому человека, отвечающего в правительстве за оборонно-промышленный комплекс, очень интересовало, где смогли мотивацию к высококачественному труду выработать и так модернизировать производственную базу, что она стала лучшей в мире. Как ни странно, на Урале такие предприятия есть.
Недалеко от Екатеринбурга расположено старейший в стране завод по выпуску труб самого различного назначения и диаметра - от микронного до почти двухметрового. Если хотят обозначить, заведомо бесперспективное занятие, говорят: дело - труба. Тем более удивительно, что трубное производство в России сегодня может считаться одним из лучших в мире. Именно в его недрах родилась "белая металлургия".
Производство труб в 1990-е годы фактически рухнуло. Казалось, сделать ничего было нельзя. Но сделали. При этом из старого оставили отдельные заводские корпуса, которые вычистили полностью, насытив их лучшим в мире станочным оборудованием и робототехникой. Денег не жалели. Построили новые цеха. При этом сразу было решено не давать им, как принято, скучные номера, а присваивать имена собственные. Провели заводской конкурс, и новые производственные площадки получили названия "Высота 239" и "Железный Озон 32". Совершенно непонятно, но фантастически звучно. Сталевары-операторы работают здесь в белых халатах и столь же белоснежных рубашках.
Но вовсе не это стало главной отличительной особенностью белой металлургии. Главное, по словам авторов супертехнологического проекта, это изменение сознания рабочего человека, создание новой философии труда. Человек, даже стоящий у сталеплавильных печей, должен перестать видеть в себе наемного чернорабочего, он должен осознать себя творцом происходящего, настоящим хозяином конкретного, вверенного ему производства. Фактически в абсолютно капиталистическом производстве воплотилась коммунистическая идеология: рабочий - это хозяин, а хозяин без всякого пафоса считает себя рабочим того производства, в которое вложены его личные и очень большие капиталы. А одной из главных мотиваций труда стало: работать по-русски - работать лучше всех в мире, и наша продукция должна быть только лучшей в мире. Никто кроме нас! Лозунг ВДВ оказался вполне применим и в машиностроении.
И еще ряд интересных моментов, характеризующих русский капитализм, который Россия как бы безвозвратно потеряла с именами Демидовых, Путиловых, Морозовых, Третьяковых и Мамонтовых.
В соответствии с новыми техническими требованиями на территории завода все внешние трубопроводы покрасили в яркие цвета. А затем покрасили стены всех цехов. И старые корпуса заиграли веселой радугой. Теперь производственная площадка предприятия смотрится почти как сказочный городок. Один из цехов украсили копиями шедевров Кандинского и Малевича. Их ломаные линии и черные квадраты очень подошли для промышленного дизайна. Капиталисты-собственники нашли на складе разбитый памятник Ленину. Его в бурное антисоветское время начала девяностых снесли с постамента. Памятник отреставрировали, покрасили и водрузили на прежний пьедестал. Они же, русские буржуины, инициировали воссоздание умершего было профсоюза, но в западных традициях. Теперь местный тред-юнион представляет интересы рабочих не формально, а по-настоящему. И хозяева предприятия с его мнением считаются.
Качество труб, выпускаемых сегодня на Урале таково, что они могут работать в самых агрессивных условиях не менее сотни лет. Представьте себе, если поменять все трубы ЖКХ, то ведь нашим потомкам можно подарить целый век беззаботной жизни - без аварийных вскрытий, перекладок и неизбежных как бы сезонных отключений горячей воды.
Показывая Рогозину новое предприятие, его руководители сказали, что закупить новое оборудование и разработать свой оригинальный технологический цикл - это полдела. Без людей, без классных специалистов даже лучшие в мире производственные линии будут мертвы. Человек, а не машина - всему голова. Это новая или старая философия? Увы, оказалось, что профессионалов, способных к ответственному созидательному труду, в России почти не осталось. Пришлось готовить самим.
Другая проблема - пьянство, особенно на Урале. Сложилась странная привычка - не выпил с утра, работать не сможешь. А как допускать в цех, который стоит миллиард долларов, людей с трясущимися руками и мутным сознанием? Искоренять алкогольную зависимость стали без всякой жалости. На проходных перед каждым турникетом поставили алкотестеры. Пока не дыхнешь и не получишь подтверждения своей трезвости в цех не попадешь. Попался раз-другой - могут простить, а на третий - выгонят без выходного пособия. Народ огорчился, но понял правоту руководства. Сейчас не только трубный завод, но и город, где он расположен постепенно становится одним из самых трезвых в России. Пить стало невыгодно и даже неинтересно.
Для подготовки своих кадров организовали на базе старого техникума центр технического обучения. Кстати, дети тоже могут попасть на занятия, лишь пройдя тест на алкоголь. С юных лет их приучают к мысли: настоящим рабочим мастером и специалистом высшей квалификации может стать только трезво мыслящий человек. Готовят здесь не только сталеваров, но и операторов прокатных станов, компьютерных специалистов, робототехников, наладчиков сложной аппаратуры… Подготовка одного специалиста в центре обучения обходится в миллион рублей. Платит завод, и его владельцы уверены - затраты окупятся. Ведь здесь готовят будущих белых металлургов. Между прочим, конкурс на получение рабочих специальностей - 20 человек на место. Что интересно, преподают здесь не только технические дисциплины, но и углубленные основы истории, философии, литературы и православия, заставляют учить английский до свободного им владения..
Дмитрию Рогозину центр технического обучения и его слушатели понравились, наверное, не меньше, чем само уникальное производство. Кстати, средний возраст рабочих - 27 лет, а инженерно-технического персонала - 35. Это рекорд для стареющей России. По мнению Рогозина, он увидел то индустриальное будущее нашей страны, к которому и надо стремиться.
Кстати, когда Владимир Путин впервые познакомился с новым трубным производством, то сказал, что перед людьми, сделавшими такой технологический и даже философский прорыв, хочется снять шляпу.
У нас в стране немало очень богатых топ-менеджеров, которые из года в год осваивают бюджетные миллиарды и говорят: еще немного, еще чуть-чуть, и мы покажем, на что способны. Проходят годы, улетают миллиарды… При этом имена таких топ-менеджеров известны всем, а вот тех, кто уже совершил прорыв в технологическое будущее - знают лишь узкие специалисты.
В составе делегации Дмитрия Рогозина был президент Объединенной судостроительной корпорации Роман Троценко. Но даже для него стало откровением, увиденное на Урале. Понятно - не судостроительный регион. Троценко искренне восхитился и сказал, что при реконструкции верфей и заводов, входящих в его корпорацию, обязательно будет учтен опыт трубного производства. И это уже хорошо. Значит новая - белая философия труда по-русски начнет внедряться не только в металлургии.