Депутаты горсовета приняли "Положение о социальных гарантиях мэра города Орла".
Документ регламентирует размер и порядок денежного содержания мэра и "иных дополнительных выплат", а также порядок предоставления ему ежегодного отпуска. По многим пунктам "социальные гарантии" действующего мэра Сергея Ступина оказались выше, чем у предшественников. Например, его должностной оклад установлен "в кратном исчислении к базовому должностному окладу муниципального служащего". Коэффициент кратности равен 8, то есть, оклад мэра равен окладам восьми "средних" чиновников муниципалитета.
Кроме того, в состав денежного содержания градоначальника вошли ежемесячное денежное поощрение в размере 100 процентов от должностного оклада и три надбавки - за особые условия работы, за стаж и за работу со сведениями, составляющими государственную тайну. Причем надбавка за особые условия работы также равна окладу. Дополнительная выплата в размере ежемесячного денежного содержания мэру выдается в связи с юбилейной датой, присвоением ему почетного звания, награждением правительственной наградой и достижением пенсионного возраста. В ряде случаев ему положена материальная помощь и тоже в размере ежемесячного денежного содержания. Ее выплатят из городской казны, если градоначальник надумает жениться или у него родится ребенок, в случае смерти близкого родственника или тяжелого заболевания, а также "в иных случаях по решению горсовета".
Этим социальные гарантии не ограничиваются. Как следует из документа, мэру могут выплачиваться премии к праздничным дням, за выполнение особо важных и сложных заданий и за "достижение высоких показателей в социально-экономическом развитии города", а также "иные выплаты, соответствующие выплатам, предусмотренным нормативными правовыми актами для муниципальных служащих". Один раздел посвящен отпуску, который состоит из основного, продолжительностью 35 календарных дней, и дополнительного - в 20 дней. "Отпускные" довольно щедры. Так, при предоставлении отпуска мэру выдается единовременная выплата в размере двух должностных окладов и материальная помощь в размере одного оклада. Кроме того, "для поддержания работоспособности" мэра при уходе в отпуск ему выплачивается месячное денежное содержание для приобретения путевки в санаторий, правда, только в отечественный.