Новости

15.05.2012 00:00

Даже больше, чем при социализме

"Тольяттиазот" направляет значительные силы и средства на соцпрограммы

Корреспондент "РГ" побывала на одном из крупнейших российских химических предприятий "Тольяттиазот" и убедилась, что на репутацию успешного завода работает не только постоянный рост промышленных показателей и инвестиций в производство, но и беспрецедентный пакет социальных гарантий.

Помогает рублем

Как говорится, все мы - люди, у всех есть работодатель, а посему даже далекий от производства человек может оценить полный пакет соцгарантий на "ТоАЗе". Начнем с зарплаты. Мало того, что на заводе она в прошлом году составила более 25,7 тысячи рублей (при средней в промышленности по региону в 17 тысяч рублей), так еще и растет весьма интенсивно: с 20 тысяч рублей в 2010 году до запланированных почти 28,5 тысячи рублей в текущем году. И к такому жалованью прилагаются материальные льготы и гарантии, перечень которых в трудовом коллективном договоре занимает не один печатный лист. Например, целый парк - 46 автобусов - доставляет сотрудников предприятия на работу и обратно домой в Тольятти.

"Мы серьезно дорожим каждым рабочим человеком, поэтому постоянно приумножаем социальную направленность деятельности корпорации. В прошлом году мы максимально увеличили материальную составляющую коллективного договора", - пояснил заместитель гендиректора корпорации "Тольяттиазот" по охране, персоналу, кадрам, труду и социальным вопросам Сергей Корушев.

Только за последние пять лет численность молодых кадров на "ТоАЗе" увеличилась почти на треть. Начинающим специалистам выплачиваются "подъемные" - 8 тысяч рублей, столько же полагается сотрудникам предприятия, возвращающимся на свои рабочие места после армии. А как не вернуться, если с родного завода даже письма служивым пишут! Серьезно занимаются на заводе и повышением квалификации сотрудников.

- Практически каждый второй сотрудник в течение года получает новую специальность или дополнительные навыки, либо повышает квалификацию, все это за счет предприятия, - уточнил Сергей Корушев. - А свои кадры мы ведем начиная со школьной скамьи - в школе N 80 Тольятти есть химические классы. Сотрудничаем мы и с рядом высших и средне-специальных учебных заведений.

Пенсионерам в связи с уходом на пенсию выплачивают единовременное пособие и ежеквартальную помощь в размере 1,2 тысячи рублей. Каждый месяц в течение пяти лет после увольнения тоазовские ветераны получают дополнительную пенсию из корпоративного пенсионного фонда - 10% от средней зарплаты. Сохраняются для пожилых и льготы на получение путевок в знаменитый санаторий химиков - "Надежда".

Папа, мама, я - здоровая семья

Будущим мамам предоставляется дополнительный оплачиваемый дородовый отпуск за месяц до основного, а в день выписки из роддома выходной за счет завода получает и отец. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается, пока ребенку не исполнится три года. Предусмотрена помощь и на детей с инвалидностью. Такой проблемы, как очередь в детсад, на предприятии тоже нет. Завод содержит собственный ясли-сад N 205 "Тюльпан" с бассейном и логопедическими группами. Только за последние два года завод потратил на свой "Тюльпан" почти 26 млн рублей. В 2012 году планируется израсходовать еще 30 млн рублей.

У сотрудников есть возможность купить по льготной цене детские путевки в летние оздоровительные лагеря, а также в санаторий "Надежда".

Особое внимание уделяется здоровью химиков. Прямо на территории предприятия для сотрудников работает круглосуточный здравпункт, карета "скорой помощи" и собственная медсанчасть, где доступны все доктора вплоть до сексопатолога.

- Мы, в отличие от городских поликлиник, заставляем сотрудников заниматься своим здоровьем, - пояснила главный врач санатория "Надежда" Елизавета Газдиева. - У нас ежегодные бесплатные медицинские осмотры, качественная комплексная диагностика на базе санатория. В результате за последние годы не выявлено ни одного профзаболевания. В целом снижается заболеваемость среди работников на 10%, в том числе по онкологии - на 45%, по сердечно-сосудистым недугам - на 30%.

В том, что профилактика - конек тоазовской медицины можно убедиться и в поликлинике, и в санатории "Надежда", куда сотрудники получают путевки за символическую плату (10% от стоимости). Прибавьте ко всему вышесказанному полноценный и вкусный обед по давно забытым ценам. И это потому, что все свое из подсобного хозяйства, который "ТоАЗ" реанимировал из убыточного колхоза. Одного только молока предприятие за день выпивает за тонну. Вот и держатся люди на "ТоАЗе" за свои рабочие места (на заводе более 400 семейных династий), потому что, как сказал технолог Николай Семенистый, "здесь стабильно".

Не только для себя

Только за прошлый год "Тольяттиазот" перечислил налогов и сборов в государственный бюджет более чем на 3 млрд руб., из которых большая часть средств поступила в бюджет региона - почти 2 млрд рублей. Для региона "ТоАЗ" - это солидные финансовые поступления, стабильные рабочие места и редкая сейчас социальная направленность. На производстве занято более 4,6 тыс. человек. В этом году численность работников вырастет до 5,7 тыс. человек.

Многие социальные объекты - "Центр отдыха "Тольяттиазот", санаторий "Надежда" - доступны для всех горожан. В ДК работают бесплатные детские и молодежные студии, спорткомплекс с единственным в Комсомольском районе бассейном. Сейчас "ТоАЗ" строит для горожан еще один спортивный объект с бассейном, залами для акробатики и танцев, а также новое помещение для ЗАГСа. В планах корпорации на 2012 год - начать реализацию проекта по возведению уникального открытого лечебного аквапарка-бассейна рядом с санаторием. Одним словом, инвестиции в социальные объекты, востребованные не только химиками, но и всеми горожанами с каждым годом только растут. Так же как и спонсорская помощь спорту: с 31,5 млн рублей в 2010 году до 51,3 млн рублей по планам текущего года.

Ощутимую помощь от химиков в эту посевную получили и сельхозпроизводители региона. В первую очередь в полном объеме удобрениями были обеспечены животноводческие хозяйства. С министерством сельского хозяйства региона была достигнута договоренность о дальнейшем взаимодействии по увеличению площадей для внесения безводного аммиака на территории Самарской области.

Справка "РГ"

В 2010 году ОАО "Тольяттиазот" затратил на социальные льготы и компенсации 109,5 млн руб., в 2011 году - 144 млн руб., в планах 2012 года направить на соцгарантии для сотрудников - более 178 млн руб.