Поделиться
Закону в равной степени подчиняются государственные служащие и лица, занятые в частном секторе. Они все "дружно" уходят в отпуск на 24 дня в период со 2 мая по 30 сентября. Зимний отпуск (часть отпуска, превышающая 24 дня) с 1 октября по 30 апреля. Продолжительность летнего и зимнего отдыха зависит от количества отработанных дней за год. Работник, который по трудовому договору работает менее 14 дней или 35 часов в месяц и потому не зарабатывает ежегодный отпуск, имеет право по желанию получить два отпускных будничных дня с каждого календарного месяца. Закон об отпусках не применяется только по отношению к морякам, лицам, занимающимся общественной деятельностью, занимающимся уходом за посторонними людьми, родственниками, работникам сферы просвещения, условия годового отпуска которых оговорены в коллективных договорах. Работники всех остальных сфер должны в начале года согласовывать со своим руководством примерные даты своего отпуска. Работодатели, со своей стороны, обязаны выплачивать отпускные своим сотрудникам до начала их отпуска. Расчет отпускных производится следующим образом: месячная зарплата делится на количество рабочих дней данного месяца и полученный дневной заработок умножается на количество рабочих дней во время отпуска. Не ездить в отпуск в Финляндии не выгодно. Так как компенсации мизерные: 9-11 процентов от годовой зарплаты, реже - 19 процентов, как например, в строительной сфере. Поэтому финны предпочитают слетать на пару недель в Европу, Юго-Восточную Азию или просто выспаться на даче, чем работать все это время за копейки.