В Пермском крае в рамках программы поддержки молодых специалистов, трудоустроившихся в АПК, 23 недавних выпускника вузов и ссузов получили из краевого бюджета по 100 и 50 тысяч рублей соответственно.
Чтобы претендовать на субсидию, молодые люди должны пойти на работу по специальности в сельхозпредприятии и отдать необходимые документы в министерство сельского хозяйства. Причем сделать это нужно в течение года после окончания учебного заведения. Кроме того, согласно закону для получения "подъемных", специалисты обязаны заключить трудовой договор сразу на пять лет.
По данным минсельхоза, в основном работники либо сразу направляют эти деньги на улучшение жилищных или бытовых условий (покупка жилья, строительство дома, приобретение автомобиля, бытовой техники) либо откладывают на будущее. Наиболее часто за выплатой обращаются молодые бухгалтера, агрономы, ветеринары, инженеры, экономисты.
- Вакансии сегодня есть во всех хозяйствах края, но выпускники предпочитают более крупные предприятия, которые могут обеспечить их достойной зарплатой, - поясняют в минсельхозе. - В мелких хозяйствах заработная плата находится обычно на уровне прожиточного минимума. Поэтому и работать туда идут неохотно, даже несмотря на перспективу получения "подъемных".
Проблема также заключается в том, что выпускники не хотят уезжать в хозяйства отдаленных районов. Большинство специалистов предпочитают устраиваться на предприятия, расположенные вблизи краевого центра.
Напомним, проект "Кадры в АПК" реализуется в крае с 2009 года. Его цель - привлечь молодых специалистов в агропромышленный комплекс, повысить квалификацию работников, создать условия для молодежи, решившей работать в АПК. Всего в 2012 году на "подъемные" из краевого бюджета выделено 5,2 миллионов рублей. В прошлом году эта сумма составила всего 4,5 миллионов рублей, а региональной поддержкой воспользовались 58 молодых специалистов.
Сейчас в рамках новой концепции развития сельского хозяйства на 2013-2020 годы в Пермском крае разрабатываются дополнительные меры государственной поддержки молодых специалистов, в том числе и увеличение материальных выплат.