ГВП отвечает: Увольнение военнослужащего при сокращении должности

Вопрос:

Воинскую часть сокращают. При этом все сокращаемые должности открывают в другой воинской части. Мне осталось до предельного возраста менее 2 лет (1 год 9 месяцев), ссылаясь на указания Главного управления кадров меня не назначают на должность, а представляют к увольнению. Я хочу дослужить до предельного возраста. Правомерно ли мое увольнение?

Валентин Лебедев, г. Североморск

Ответ:

Врид начальника управления кадров Главной военной прокуратуры полковник юстиции Триполев И. М.

В случае, когда военнослужащий отказался от предложенных высших и низших должностей и отсутствует возможность назначения его на равную должность, такой военнослужащий должен быть зачислен в распоряжение соответствующего командира (начальника) в связи с организационно-штатными мероприятиями на срок до шести месяцев для решения вопроса дальнейшего прохождения военной службы (ст. 42 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", ст. 13 Положения).

Только по истечении шести месяцев нахождения военнослужащего в распоряжении в связи с ОШМ можно говорить о невозможности его назначения на равную должность, что является одним из условий его увольнения в связи с организационно-штатными мероприятиями.

Ввиду недостаточности информации более точную правовую оценку действий командования Вы можете получить в военной прокуратуре Североморского гарнизона.