По данным департамента по труду и занятости населения Свердловской области, сокращения ожидаются на 66 предприятиях. Покинуть рабочее место могут 12 тысяч человек. Как сообщил "РГ" директор департамента Дмитрий Антонов, на начало ноября фактически уволено 7,5 тысячи человек. Половина из них уже трудоустроена. Большинство сокращенных нашли работу самостоятельно, часть обратилась за помощью в центры занятости. Ожидается, что туда обратятся еще около тысячи человек.
Основные причины высвобождения работников - снижение объемов производства и ликвидация компаний. Среди закрывающихся - проблемные предприятия региона: новоуральский завод "Автомобили и моторы Урала", Режевской механический завод и другие.
Как отмечают в департаменте по труду и занятности, о кризисных явлениях в данной ситуации говорить рано. Скорее, сказываются известные проблемы уральской экономики - неэффективность предприятий и дисбаланс на рынке труда. Повлияла также начавшаяся на ряде производств модернизация, которая влечет за собой сокращение штата.
- Количество безработных в области сейчас находится на докризисном уровне, - отметил Дмитрий Антонов. - На вооружении у специалистов есть несколько критериев определения рисковых ситуаций на рынке труда. В частности, расхождение статистических данных с данными, вычисленными по методике Международной организации труда. Стандартное расхождение - три-четыре раза. Это значит, что признаков нестабильности нет. На учете в центрах занятости Свердловской области сейчас состоят 30,4 тысячи человек, это 1,28 процента населения. По версии МОТ, число безработных составляет 4,2 процента населения, то есть пока все в рамках нормы. В проблемных регионах эти два показателя могут расходиться в десять раз.