ГВП отвечает: Право военнослужащего на увольнительные дни

Вопрос:

У моего сына в части украли теплую спортивную куртку. Командир сказал: "воруй тоже". Но мой сын так поступить не сможет-будет ходить раздетым. Как он должен поступить? Написать докладную? Оплатить стоимость куртки?

2. Солдатам положены увольнительные? Если да, то на какое время?

Ирина Волынкина, г. Углич

Ответ:

В соответствии со статьей 106 Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. № 1495), в изложенной Вами ситуации Ваш сын должен был в устной форме доложить о хищении куртки своему ближайшему командиру (начальнику) (как правило, это командир отделения) и в письменной форме рапортом - вышестоящему командиру.

Если после доклада командир не принимает надлежащих мер, более того, склоняет к противоправному поведению военнослужащего, доложившего о правонарушении, то военнослужащий должен обратиться с заявлением (письменным или устным, в том числе по телефону) в органы военной прокуратуры (информация о местонахождении военной прокуратуры оформляется в каждом подразделении).

Согласно положениям статьи 240 Устава внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации (утвержден указом Президента РФ от 10 ноября 2007 г. № 1495) военнослужащий, проходящий военную службу по призыву, если на него не наложено дисциплинарное взыскание "лишение очередного увольнения", имеет право на одно увольнение в неделю из расположения части. В субботу и предпраздничные дни разрешается увольнение до 24 часов, а в воскресенье и праздничные дни - до вечерней поверки. Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, увольнение из расположения полка может предоставляться после приведения их к Военной присяге.

Увольнение предоставляется военнослужащим в порядке очередности.