Теперь при начислении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком из расчетного периода (два года, предшествующих году, в который исчисляется пособие) будут исключаться периоды:
- временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам;
- отпуска по уходу за ребенком;
- освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования не начислялись.
Напомним, что предельная величина среднего дневного заработка для исчисления пособия по страховым случаям, наступившим в 2013 году, согласно новому законодательству, составляет 1335,62 рубля. Она исчисляется делением предельных сумм заработка за два предыдущих года (в 2011 году она равнялась 463 000 руб., а в 2012-м - 512 000 руб.) на сумму календарных дней - 730.
При этом работник может заменить эти годы другими, в которые его заработки были выше. В таком случае учитывается, что високосный год составляет 366 дней, и расчетный период может составлять до 732 календарных дня.
Изменения коснутся и тех, кто в расчетном периоде и до наступления временной нетрудоспособности либо отпуска по беременности и родам вообще не имел заработка.
Для исчисления пособия его средний дневной заработок определяется делением минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая (в 2013 году, напомним, МРОТ равен 5205 руб.), умноженного на 24 и деленного на 730.
Изменения в порядке начисления пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком внесены в законодательство, в основном, в интересах матерей.
Они могут увеличить размер пособия в тех случаях, когда женщина за календарный период, используемый для начисления пособия, болела или находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком и, соответственно, могла получать меньше, чем в период работы.
Так, согласно изменениям, из расчетного периода для определения среднего дневного заработка и исчисления пособий вычитаются периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком, а также периоды освобождения работника от работы с сохранением заработной платы, если на нее страховые взносы в государственные внебюджетные фонды не начислялись. Как отмечают в Правительстве РФ, принятие постановления приведет к увеличению исчисленного размера указанных пособий.
Документ разработан в целях реализации положений Федерального закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, вступивших в силу с 1 января 2013 года. Рассматриваемое постановление вступит в силу со 2 марта 2013 года и будет распространяться на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.