Новости

29.05.2013 00:03
Рубрика: Власть

ГВП отвечает: Выплаты военному в связи с увольнением по состоянию здоровья

Вопрос:

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, какие мне положены выплаты в связи с увольнением по состоянию здоровья. ВВК признан не годным к военной службе. Заболевание получено во время прохождения военной службы.

Василий Абрамов, г. Южно-Сахалинск

Ответ:

При увольнении с военной службы по состоянию здоровья Вам положены следующие выплаты:

- в соответствии с Федеральным законом "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат":

денежное довольствие по день исключения из списков личного состава воинской части;

единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет менее 20 лет, и в размере семи окладов денежного содержания, если общая продолжительность военной службы составляет 20 лет и более (п. 3 ст. 3 Закона); 

- в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 05.12.2011 № 993 "О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи":

материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания в году увольнения в случае, если военнослужащий замещает воинскую должность;

премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей (за время фактического исполнения обязанностей по воинской должности);

- в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 22.06.2006 № 390 "О вещевом обеспечении в федеральных органах исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба, в мирное время":

денежная компенсация вместо предметов вещевого имущества личного пользования, положенных по нормам снабжения вещевым имуществом военнослужащих, - за неполученное вещевое имущество личного пользования, право на получение которого возникло в течение последних 12 месяцев (при общей продолжительности военной службы в календарном исчислении 20 лет и более).