В 89 процентах случаев поводом скинуться становится день рождения коллеги, 61 процент респондентов дарят коллективный подарок сослуживцу по случаю свадьбы или рождения ребенка. Профессиональные юбилеи, защиты диплома или диссертации на работе отмечают 5-10 процентов опрошенных. Покупку машины, квартиры или другой дорогостоящей собственности - 2 процента.
Правда, суммы, которые люди готовы внести в "общак", невелики. Обычно это 250-300 рублей. Именины босса - особый случай, тут ставка повышается до 500 рублей "с носа", а максимальная сумма подарка может достигать 20 тысяч рублей. А вот чтобы поддержать коллегу в тяжелой жизненной ситуации (похороны или болезнь родственников, дорожные травмы и т. п.), уральцы готовы отдать в среднем уже по 500 рублей.
Количество взносов зависит от количества сотрудников в компании. Более половины опрошенных указали, что обычно делают "пожертвования" от 6 до 20 раз в год
- Интересно, что женщины выделяют на коллективные подарки меньшие суммы, нежели мужчины, а вот те, у кого уровень зарплаты выше, как правило, не скупятся. Половина делает взносы на добровольных началах, для всех остальных это превращается в добровольно-принудительную процедуру, - замечает Анастасия Найденова, сотрудник пресс-службы HeadHunter-Урал.