- Пока есть предложение от Федерации независимых профсоюзов России, - рассказал глава комитета Андрей Исаев. - Текст документа, возможно, появится осенью.
Если проект станет законом, то все студенты, поступающие на бюджетные места, будут подписывать обязательство три года после выпуска из вуза отработать там, куда их направит мудрое руководство. Андрей Исаев предполагает, что в первую очередь это коснется врачей, учителей и инженеров, потому что, по его мнению, молодые специалисты, овладевшие этими специальностями, не слишком интересуют работодателей.
Напомним, система распределения молодых специалистов существовала во времена Советского Союза. Сейчас все выпускники университетов вольны сами определять свою судьбу.
- За последний год рынок труда для молодых специалистов удвоился, восемь выпускников из десяти нашли для себя работу за первый месяц после получения диплома, - объясняет Ирина Святицкая, руководитель сайта для молодых специалистов Career.Ru. - Чтобы молодежь пошла куда-то работать, нужны хорошие предложения, пристойные зарплаты, условия труда, интересные проекты. Если распределение будет в интересах выпускников и им предложат лучшие вакансии - это нормально. Но если за счет принудительного трудоустройства будут заполнять ставки в государственных предприятиях с минимальной зарплатой, то ничего хорошего эта инициатива ни самим молодым специалистам, ни экономике России не принесет.