Поделиться
Экономика региона задыхается от острой нехватки "синих воротничков": до 70 процентов вакансий - рабочие специальности. Зато среди обладателей свеженьких дипломов прямо противоположная пропорция: 70 процентов получили высшее образование.
Причем больше половины из них - чистой воды гуманитарии, хотя востоку страны, который должен стать точкой экономического роста всей России, нужны инженеры, инженеры и еще раз инженеры.
- Вузы продолжают обучать устаревшим специальностям - для ресурсно-затратной экономики. И перечень направлений подготовки формируется без учета современной ситуации, - констатирует вице-губернатор Приморского края Ирина Василькова.
Чтобы преодолеть негативные тенденции на рынке труда и в системе обучения кадров, экспертное сообщество и Минвостокразвития России разработали целый ряд рекомендаций.
- При министерстве надо создать Центр координации и прогнозирования кадрового обеспечения реализации программ развития на территории Дальнего Востока и Байкальского региона, - считает председатель Совета ректоров вузов ДФО Сергей Иванченко. - Он поможет определять, сколько и каких учебных мест необходимо в округе. Кроме того, нужно сделать высшее образование на Дальнем Востоке полностью бесплатным, увеличив число бюджетных мест.
И этих бюджетников, по мнению гендиректора Комсомольского-на-Амуре авиазавода, председателя Союза работодателей Хабаровского края Александра Пекарша, надо "привязывать".
- Следует вернуться к практике распределения выпускников учебных заведений. Студенты, которые учились за счет бюджета, обязательно должны отрабатывать на предприятиях, и, желательно, на Дальнем Востоке, - говорит он. - Помимо этого надо вводить альтернативную гражданскую службу на предприятиях и в организациях, которые выполняют государственный оборонный заказ: вместо службы в армии - а после нее выпускники зачастую на заводы не приходят - молодые специалисты сразу бы начинали работать по основному профилю.
России нужен федеральный закон о социально-правовом статусе молодого специалиста. С таким предложением выступило Министерство РФ по развитию Дальнего Востока.
- В законе нужно дать определение понятий "молодой специалист", "контрактная система", "типовой и индивидуальный контракты", - объясняет начальник отдела социальной и демографической политики Минвостокразвития России Виталий Рыбак. - Необходимо предусмотреть систему льгот и преференций для выпускников, которые остаются работать на Дальнем Востоке и в Байкальском регионе. Кроме того, вкладывать средства в подготовку кадров должно не только государство, но и бизнес - на условиях софинансирования.