"Золотые парашюты" для руководителей госкомпаний ограничат 3-6 средними месячными заработками.
Кабинет министров рассмотрел поправки в Трудовой кодекс и ввел пределы размеров компенсаций и выходных пособий в связи с прекращением трудового договора для ряда категорий работников госкорпораций, госкомпаний, ГУПов и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций в уставном капитале которых находится в государственной собственности.
Вопросы к размерам "золотых парашютов" топ-менеджеров российских компаний возникли после того, как бывший генеральный директор "Норильского никеля" Владимир Стржалковский покинул компанию, получив от работодателя 100 миллионов долларов компенсации.
После этого президент Владимир Путин дал правительству поручение - ограничить размер таких выплат в госкомпаниях.
Министерство труда и социальной защиты предложило распространить пределы "золотых парашютов" на глав компаний, их заместителей, главных бухгалтеров, а также членов коллегиального исполнительного органа. При расторжении трудовых договоров они будут получать компенсацию в размере не более шести средних месячных заработков, но и не меньше трех. Но в эту сумму включены как компенсации, так и выходные пособия, и любые другие выплаты, связанные с прекращением трудовых отношений.
Исключение составляют выплаты за неиспользованный отпуск, на которые ограничения не распространяются.