О том, насколько серьезно стоит кадровый вопрос в оборонно-промышленном комплексе (ОПК), говорит тот факт, что выездное заседание военно-промышленной комиссии (ВПК) при правительстве РФ, проходившее в Казани, было посвящено этой проблеме.
Основанное в 1957 году, ОАО "НПО ГИПО" на протяжении более полувека выполняет научно-исследовательские и опытно-конструкторские работы в области создания оптико-электронных систем различного назначения, обладая соответствующим научным, производственным и кадровым потенциалом. Войдя в 2010 году в состав ОАО "Швабе", предприятие включено в число стратегически значимых компаний и ключевых организаций государственной корпорации "Ростехнологии".
Как рассказал генеральный директор ОАО "НПО ГИПО", доктор технических наук, профессор, член-корреспондент АН РТ, заслуженный деятель науки РФ и РТ Владимир Иванов, важной составляющей кадровой политики является базовая программа непрерывного образования "Школа-вуз-предприятие", обеспечивающая гарантированный ежегодный приток молодых специалистов, адаптированных к работе в условиях ОАО "НПО ГИПО".
На предприятии разработан и выполняется план мероприятий по отбору в школах Казани лучших учеников - кандидатов в абитуриенты для поступления в вузы на основе бюджетной целевой контрактной подготовки. Для этого заключены договоры о взаимном сотрудничестве между ОАО "НПО ГИПО" и общеобразовательными учреждениями Казани, такими как гимназия № 140 (подшефная школа), школы № 22, 84, 101, 141, лицеи № 5, 131.
ОАО "НПО ГИПО" регулярно проводит встречи в школах Казани с учащимися выпускных классов, их родителями и учителями для информирования о направлениях деятельности предприятия и выявления одаренных, перспективно и амбициозно мыслящих, имеющих склонность к техническим дисциплинам и обладающих логическим мышлением учеников 8-11-х классов, дни открытых дверей, круглые столы ведущих специалистов с выпускниками школ, принимает участие в межвузовских ярмарках вакансий, ежегодно проводимых лучшими вузами Республики Татарстан.
Предприятие имеет устоявшиеся связи с КНИТУ-КАИ, Институтом физики К(П)ФУ, КГЭУ, КНИТУ (КХТИ). Студенты этих вузов уже со 2-3-го курсов вовлекаются в научно-производственный процесс предприятия, участвуя в научной работе.
В настоящее время по направлению ОАО "НПО ГИПО" 35 студентов проходят обучение в КНИТУ-КАИ, МГТУ им. Н.Э. Баумана, К(П)ФУ, КНИТУ (КХТИ).
В этом году подписан трехсторонний договор между ОАО "НПО ГИПО", гимназией № 140 и КНИТУ-КАИ в области подготовки специалистов с высшим техническим образованием по схеме "Школа-Университет-Предприятие", предусматривающий создание в гимназии № 140 специализированного сводного класса для учащихся 11-х классов школ поселка Дербышки и Советского района города Казани. К преподаванию по углубленным профильным программам спецкурсов будут привлекаться ведущие специалисты ОАО "НПО ГИПО" и сотрудники КНИТУ-КАИ. Выпускники класса будут направляться на обучение в КНИТУ-КАИ на основе целевой бюджетной контрактной подготовки.
Учебно-производственная практика и дипломное проектирование - это идеальная площадка для встречи работодателя и потенциального работника. Ежегодно в научных и производственных подразделениях под руководством ведущих специалистов организации проходят все виды практики более 50 студентов вузов Казани.
На предприятии разработаны и реализуются программа подготовки и программа повышения профессионального и образовательного уровня специалистов высшей квалификации - кандидатов и докторов наук. В настоящее время 12 молодых специалистов являются аспирантами и соискателями ученой степени кандидата наук.
Для развития деловой активности, организации творческого сотрудничества молодых специалистов, приобщения молодежи к делам и задачам ОАО "НПО ГИПО" на предприятии создан совет молодых ученых и специалистов.
Молодые специалисты, добившиеся высоких профессиональных результатов, ежегодно участвуют во всероссийском конкурсе "Инженер года" и становятся его лауреатами и победителями.