Поделиться
Возглавила рейтинг вакансия финансового директора иностранной компании. Соискателям на нее предлагается зарплата от 20 тысяч долларов. Помимо финансовых механизмов претендент должен владеть английским - требования к нему очень подробно расписаны на английском языке.
Аналогичная картина с вакансией на должность вице-президента корпоративного бизнеса - хорошее знание иностранного языка и самой профессии - и зарплата в 650 000 - 800 000 рублей вам гарантирована.
Замыкает тройку "зарплатных" лидеров вакансия финансового директора в Саратове (предыдущие две располагались в Москве). Предлагаемая зарплата - от 500 тысяч рублей. Работодатель, как отмечается в объявлении по найму, готов взять на работу специалиста и из другого региона. По крайней мере, компенсация аренды жилья заложена в систему "бонусов" для того, кто займет эту должность.
Что касается зарплат и отпускных на новогодние праздники, то эксперты портала произвели простые математические расчеты, из которых видно, что искусственно продлевать каникулы не так уж и выгодно с материальной точки зрения.
Они пояснили: отпускные рассчитываются на основе среднего дневного заработка: для этого заработок за год (12 зарплат плюс все выплаты) делим на 12 месяцев и на 29,4 - среднекалендарное число дней.
Например: ваша зарплата - 100 000 в месяц на протяжении года, премий не получали, не болели и в командировках не были. Вы решили взять недельный отпуск с 9 по 15 января включительно. По формуле рассчитываем отпускные: 1 200 000 руб. делим на 12 и на 29,4, получается 3 401 руб. за каждый календарный день. Значит, ваши отпускные за 7 дней составят 23 807 рублей.
Теперь посчитаем зарплату за январь. За дни работы мы получаем оплату уже не по календарным дням, а именно по рабочим: 100 000 (зарплата) делим на 17 (рабочие дни в январе), получаем 5 882 руб. за день на работе. Из-за отпуска в офисе вы проведете всего лишь 11 дней из 17. А значит, ваша зарплата за январь: 5 882р. x 11 = 64 702 р. Общий доход за январь составит: 64 702 (зарплата) + 23 807 (отпускные) = 88 509 вместо 100 000.
Есть и еще одно исследование портала - как работники чувствуют себя накануне нового года, нет ли опасений, связанных с потерей работы. И оказалось, что в конце 2013 года уровень тревоги в обществе был выше, чем в 2012 году.
Так на вопрос, существует ли на вашем текущем месте работы угроза увольнения, 7 процентов ответили, что точно есть (в 2012 году так думало 4 процента опрошенных). Еще 14 процентов думают, что скорее да, чем нет (годом раньше - 11 процентов). В том, что нет такой угрозы уверены 40 процентов (а вот в конце 2012-го так думало 47 процентов).
Зато среди тех, кто сейчас находится в поиске работы, только 7 процентов не уверены, что найдут ее в ближайшее время - столько же неуверенных было и годом раньше. Подавляющее же большинство смотрят в будущее с оптимизмом.